关于“入赘女婿工资是否需要上交”这一问题，并没有一个统一的法律答案，这主要取决于夫妻双方的约定以及家庭内部的协商结果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 在我国法律中，并没有明确规定入赘女婿的工资必须上交。夫妻之间的财产关系，主要依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭编的相关规定来调整。
   • 根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产，夫妻双方有平等的处理权。这意味着，无论是入赘女婿还是其他形式的婚姻，夫妻双方的工资收入都应视为共同财产，除非双方有特别约定。

2. 家庭协商层面：

   • 尽管法律没有明确规定，但家庭内部的财务安排往往是由夫妻双方协商决定的。有些家庭可能出于各种原因（如传统观念、家庭经济状况、个人习惯等）而选择让一方（无论是男方还是女方）管理家庭财务，包括上交工资。
   • 这种安排通常是基于夫妻之间的信任和共识，而不是法律强制。因此，如果入赘女婿和妻子之间达成了这样的协议，并且双方都愿意遵守，那么这种安排就是合法的，也是有效的。

3. 个人选择层面：

   • 每个人对于家庭财务的管理方式都有不同的看法和偏好。有些入赘女婿可能更愿意自己管理自己的工资，以便更好地规划个人财务和满足个人需求。
   • 而有些则可能更愿意将工资上交给妻子或家庭，以体现对家庭的责任感和贡献。这种选择完全取决于个人的价值观和生活方式。

建议：

• 如果入赘女婿和妻子对于工资是否上交存在分歧，建议双方进行坦诚的沟通和协商，以达成共识。
• 在协商过程中，可以考虑家庭的经济状况、个人的财务规划、传统观念等因素，以找到最适合双方的解决方案。
• 如果双方无法达成一致意见，也可以考虑寻求专业的法律咨询或家庭咨询帮助，以更全面地了解各自的权益和责任，并找到合理的解决方案。

总之，入赘女婿的工资是否需要上交并没有一个固定的答案，而是取决于夫妻双方的约定和家庭内部的协商结果。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。