结论：公司门口被电动车撞是否算工伤需分情况判断，若符合认定条件则算工伤，可依法获得相应赔偿；若不符合则不算工伤，按一般人身损害赔偿处理。以下是具体分析：

认定为工伤的情况及赔偿

1. 认定条件
   • 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若在公司门口被电动车撞发生在上下班途中，且你对该事故不承担主要责任（比如是电动车驾驶人闯红灯、逆行等导致事故发生），那么就符合认定为工伤的条件。
   • 这里的“上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点后的上下班途中。同时，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也视为“上下班途中”，例如下班后去菜市场买菜再回家途中被撞。
2. 赔偿项目及方式
   • 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
   • 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不认定为工伤的情况及赔偿

1. 不认定条件
   • 如果在公司门口被电动车撞不是发生在上下班途中，或者你对事故承担主要责任（例如你闯红灯、逆行等导致事故发生），那么就不符合认定为工伤的条件。
2. 赔偿方式
   • 这种情况下，按照一般的人身损害赔偿进行处理。你可以向电动车驾驶人主张赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿金额根据事故责任划分、你的实际损失以及当地的赔偿标准等因素确定。你可以与电动车驾驶人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过诉讼的方式解决。

如果你遇到了此类情况，建议及时收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便后续维护自己的合法权益。若还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。