教练在群里将家长踢出群、开除学生的行为，是否犯法需分情况讨论：

1. 若教练与家长、学生之间存在合同关系：

   • 合同约定角度：首先需查看合同中是否有关于踢出群、开除学生的具体条款。如果合同中明确规定了教练在何种情况下可以采取此类行为，且当前情况符合合同约定，那么教练的行为可能不构成违法。但若合同中未明确规定，或规定与此类行为相悖，教练则可能构成违约。
   • 违约责任角度：若教练的行为构成违约，家长或学生有权要求教练承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。具体责任形式需根据合同内容及实际损失情况来确定。

2. 若教练与家长、学生之间不存在合同关系，或合同未明确规定此类行为：

   • 人格权保护角度：教练在群里将家长踢出群，可能侵犯了家长的名誉权或通信自由权（如果群是家长与教练沟通的重要渠道）。而开除学生，若学生因此受到精神损害或名誉损失，也可能构成对学生人格权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，受害者有权要求侵权者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 教育管理角度：如果教练是学校或培训机构的工作人员，其开除学生的行为还需考虑是否符合教育管理规定。若未经合法程序擅自开除学生，可能构成对学生受教育权的侵犯，学生或家长有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

法律建议：

• 对于家长：若认为教练的行为侵犯了自身权益，首先应尝试与教练或相关机构进行沟通协商，寻求和解。若协商无果，可收集相关证据（如聊天记录、合同文本等），向当地消费者协会、教育部门或法院提起投诉或诉讼。
• 对于学生：若因教练的行为受到精神损害或名誉损失，可向家长或学校反映情况，寻求帮助。必要时，也可在家长或学校的支持下，通过法律途径维护自身权益。

可能法律后果：

• 若教练的行为被认定为违法或违约，可能面临赔偿损失、赔礼道歉、恢复名誉等民事责任。
• 若教练的行为情节严重，构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），还可能面临刑事处罚。

总结：教练在群里将家长踢出群、开除学生的行为是否犯法，需根据具体情况来判断。若存在合同关系，需依据合同约定；若不存在合同关系或合同未明确规定，则需从人格权保护和教育管理角度进行分析。无论如何，受害者都有权通过法律途径维护自身权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。