政府要求编内人员融资是否合法不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若政府要求编内人员融资的行为符合法律法规及政策规定
   如果政府要求编内人员参与融资的行为有明确的法律依据，例如符合《预算法》《政府采购法》或其他相关财政法规，且程序合法（如通过正规渠道、符合审批流程、保障参与人员知情权等），则该行为具有合法性。这种情况下，编内人员参与融资通常被视为履行公职或支持公共利益的一种方式，但需确保不违反个人权益保护的相关规定。

2. 若政府要求编内人员融资的行为缺乏法律依据或违反程序规定
   如果政府要求编内人员融资的行为没有明确的法律授权，或者违反了法定程序（如强制参与、未履行告知义务、未保障参与人员合法权益等），则该行为可能涉嫌违法。例如，若要求编内人员以个人名义为政府项目融资，且未提供相应保障或补偿，可能侵犯个人财产权或构成滥用职权。

3. 若政府要求编内人员融资的行为涉及强制或变相强制
   如果政府通过行政命令、考核压力或其他方式强制编内人员参与融资，且未提供合法依据或合理补偿，则该行为可能违反《公务员法》中关于公务员权利保障的规定，甚至可能构成行政违法。编内人员有权拒绝无合法依据的强制要求，并可通过法律途径维护自身权益。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到政府要求编内人员融资的情况，建议首先核实该要求的法律依据和程序合法性。
  
• 若对行为的合法性存疑，可要求政府相关部门提供书面依据或说明。
  
• 如认为自身权益受到侵害，可依法提出异议或寻求法律救济。
  

如有进一步疑问或需要具体分析，欢迎直接向我咨询。