当讨薪时发现公司账户没钱，这确实是一个棘手的情况，但并非没有解决的办法。首先，要明确的是，即使公司账户没钱，你仍然有权通过法律途径追讨欠薪。以下是一些具体的建议和步骤：

1. 收集证据：

   • 确保你拥有所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与公司协商：

   • 在采取法律行动之前，可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成还款协议或分期还款计划。有时候，公司可能只是暂时资金紧张，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。如果公司拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付欠薪。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决后，公司仍然不支付欠薪，你可以向法院申请强制执行。法院有权查封、扣押、拍卖公司的财产以支付欠薪。即使公司账户没钱，法院也可以执行公司的其他财产，如设备、房产等。

6. 考虑公司破产情况：

   • 如果公司确实资不抵债，面临破产，你可以作为债权人参与公司的破产清算程序。在破产清算中，你将有机会按照法定顺序获得公司财产的分配，以部分或全部弥补欠薪损失。

7. 关注公司股东责任：

   • 在某些情况下，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，你可以考虑追究股东的连带责任。这需要专业的法律分析和证据支持，但如果你认为存在这种情况，不妨进一步咨询和探讨。

在处理这类问题时，重要的是要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。