您好，针对您提出的“个人因辞职后又上班，干部档案还是干部档案吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，干部档案是记录个人政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等重要信息的历史记录材料，它对于个人职业发展、职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项都具有至关重要的作用。

当您从原单位辞职后，您的干部档案并不会因此失效或改变性质。档案的存放和管理主要取决于您的新工作单位性质以及您的个人选择。具体来说：

1. 如果新工作单位是机关、国有企事业单位：

   • 您的档案应转递至新工作单位，由新单位的人事部门进行管理和更新。
   • 在这种情况下，您的档案仍然保持其干部档案的性质，并继续作为您个人职业发展的重要依据。

2. 如果新工作单位是非公单位、灵活就业或自主创业：

   • 您的档案可以转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。
   • 即使档案存放在这些机构，它仍然保持其干部档案的性质，不会因为工作单位的变更而改变。
   • 当您需要使用档案时，如办理职称评审、报考公务员等，可以向档案管理服务机构申请查档或出具相关证明。

3. 档案更新与维护：

   • 无论档案存放在哪里，您都应及时将新形成的反映个人政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构进行归档。
   • 档案管理服务机构将根据您提供的材料，对档案进行甄别整理后进行归档，确保档案的完整性和准确性。

综上所述，个人因辞职后又上班，其干部档案的性质并不会因此改变。档案的存放和管理主要取决于新工作单位的性质以及您的个人选择。无论档案存放在哪里，您都应重视档案的维护和更新，确保档案的完整性和准确性，以便在需要时能够顺利使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。