针对您提出的“干部辞职后人事档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

干部辞职后，其人事档案的处理需遵循一定的规定和流程，以确保档案的完整性和安全性。具体处理方式如下：

一、档案转递的基本原则

干部辞职后，其人事档案应转递至相应的档案管理机构，这些机构包括干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或本人户籍所在地的社会保障服务机构。接收单位不得无故拒绝接收人事档案，以确保档案的顺利流转。

二、档案转递的具体流程

1. 确定存档地点：

   • 如果您辞职后打算返回户籍所在地，且户籍所在地有档案管理机构，那么您的档案可以继续由原机构保管，或者转递至户籍所在地的档案管理机构。
   • 如果您辞职后找到了新的工作单位，且新工作单位所在地有档案管理机构，那么您应及时将档案转递至新工作单位所在地的档案管理机构。

2. 办理转档手续：

   • 转档手续可以本人亲自办理，也可以由工作单位专职人员代为办理。
   • 办理时，需持存档人员有效身份证件。如果属于单位存档，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
   • 转档手续可以在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以在线上平台办理。目前，流动人员人事档案跨省转递服务可以在全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）办理，也可以在本省相关政务服务平台办理。

3. 档案严禁自行携带转递：

   • 根据规定，流动人员（包括辞职的干部）不可以自行携带档案进行转递。这是为了确保档案的完整性和安全性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。

三、档案查询与保密

• 如果您需要查询档案管理服务机构的信息，可以登录人社部门户网站，该网站发布了地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构的信息。
• 同时，按规定，流动人员（包括辞职的干部）不可以查看本人人事档案，这是为了保护个人隐私和档案的保密性。

综上所述，干部辞职后，其人事档案应转递至相应的档案管理机构，并遵循一定的转递流程和规定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。