关于今天上班是否有加班费的问题，这主要取决于您今天加班的性质以及您所在单位的相关规章制度，还有您与单位签订的劳动合同中的相关约定。以下是一些具体情况的分析：

1. 加班性质：

   • 工作日加班：如果您是在正常工作日之外的时间加班，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。
   • 休息日加班：如果您是在休息日（如周末）加班，且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。
   • 法定节假日加班：如果您是在法定节假日（如春节、国庆等）加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

2. 单位规章制度与劳动合同：

   • 除了上述法定标准外，您所在单位可能还有自己的规章制度或您与单位签订的劳动合同中可能对加班费有额外的约定。这些约定只要不违反法律法规的强制性规定，都是有效的。
   • 因此，您还需要查看您所在单位的规章制度或您与单位签订的劳动合同，了解其中关于加班费的具体规定。

3. 实际操作建议：

   • 如果您今天确实加班了，且符合上述加班性质中的一种或多种，您可以先与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解单位对于加班费的具体支付政策和流程。
   • 如果沟通无果或您认为单位未按照法律法规或合同约定支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

总结来说，今天上班是否有加班费取决于加班的性质、单位规章制度以及劳动合同中的相关约定。如果您对加班费有疑问或认为单位未按规定支付，建议您及时与单位沟通或寻求法律帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。