嫖娼拘留人员一般不能从事保安管理工作，以下从多个角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。嫖娼属于违反治安管理的行为，若因此受到行政拘留处罚，且符合上述条款中“3次以上行政拘留”或存在其他严重情节（尽管嫖娼一次通常不直接等同于“严重情节”，但此条款表明行政拘留记录是重要考量因素），则可能影响其担任保安员的资格。更重要的是，该条款体现了对保安员品行和遵纪守法情况的严格要求，嫖娼行为显然与这一要求相悖。

2. 行业规范与职业道德层面：

   • 保安行业作为维护社会治安和秩序的重要力量，对从业人员的品行和职业道德有着极高的要求。嫖娼行为不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和职业道德，这样的行为记录会严重影响个人在保安行业的声誉和信誉，使得其难以获得雇主和社会的信任。

3. 实际操作与雇佣层面：

   • 在实际操作中，雇主在招聘保安员时通常会进行背景调查，包括查询应聘者的违法犯罪记录。若发现应聘者有嫖娼等违法记录，雇主很可能会拒绝录用，以避免潜在的风险和负面影响。即使雇主在招聘时未进行严格的背景调查，一旦后续发现保安员有此类违法记录，也可能根据相关规定或内部政策解除劳动合同。

建议与后果：

• 对于因嫖娼被拘留的人员，应深刻反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的法律意识和道德水平。
• 若希望从事保安管理工作，应首先了解并遵守相关法律法规和行业规范，确保自己符合担任保安员的资格条件。
• 若已因嫖娼被拘留并希望消除影响，应咨询专业律师或相关机构，了解具体的法律程序和可能的补救措施。但需注意，行政拘留记录通常难以完全消除，且可能对个人未来的职业发展和生活产生长期影响。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。