在对比诈骗罪与职务侵占罪的立案标准时，我们首先要明确这两个罪名的基本概念和构成要件，再进一步探讨它们的立案标准及核心区别。

一、诈骗罪

概念及构成要件： 诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物且数额较大的行为。其核心在于利用欺骗手段使被害人自愿处分财产。

立案标准： 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而有所调整。这意味着，只要诈骗行为涉及的金额达到上述任一标准，就可能构成诈骗罪并受到相应的刑事处罚。

二、职务侵占罪

概念及构成要件： 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该罪强调行为人基于职务权限对财物的直接控制。

立案标准： 根据相关司法解释及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（2022修订），职务侵占罪“数额较大”的起点通常是六万元，但立案追诉标准已调整为数额在三万元以上的，应予立案追诉。“数额巨大”的起点是一百万元。这表明，职务侵占罪的立案标准相较于诈骗罪更高，且更侧重于行为人利用职务之便进行的侵占行为。

三、核心区别对比

1. 犯罪主体：

   • 诈骗罪：一般主体，无特殊身份要求。
   • 职务侵占罪：特殊主体，需为单位工作人员。

2. 行为对象：

   • 诈骗罪：被害人财物，不限于本单位。
   • 职务侵占罪：本单位财物。

3. 行为方式：

   • 诈骗罪：通过虚构事实或隐瞒真相的欺骗手段。
   • 职务侵占罪：利用职务便利直接侵吞、窃取或骗取。

4. 被害人认知：

   • 诈骗罪：被害人基于错误认识自愿处分财产。
   • 职务侵占罪：单位因管理漏洞被动丧失财物控制权。

四、司法实践中的处理原则

在司法实践中，当行为人兼具单位员工身份且实施欺骗时，需根据具体情况判断罪名：

• 若欺骗对象为外部第三方，通常定诈骗罪。
• 若欺骗对象为单位内部但涉及职务便利，倾向定职务侵占罪。

五、总结与建议

诈骗罪与职务侵占罪在立案标准、犯罪主体、行为对象、行为方式及被害人认知等方面均存在显著差异。在处理相关案件时，应首先明确行为人的具体行为模式、犯罪目的以及涉案金额，然后结合相关法律条款进行综合判断。由于职务诈骗案件涉及的法律问题较为复杂，建议受害者或嫌疑人及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。