结论：倒班人员年休假5天，这里的“5天”指的是自然日，而非5个班次。
分析说明：
年休假的定义：
- 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假是指职工每年享有的保留工作职位和工资的一定期限连续休息的假期。这里的“天”指的是自然日，即从某一天的开始到结束，包含24小时的时间段。
倒班人员的工作特点：
- 倒班人员的工作制度通常涉及不同的班次，如早班、中班、晚班等。然而，年休假的计算并不基于班次，而是基于自然日。这是因为年休假是职工享有的休息权利，其目的是为了让职工在一段时间内得到充分的休息和放松，以恢复体力和精力。
年休假与班次的关系：
- 年休假期间，职工不需要按照正常的工作班次进行工作。无论职工原本的工作班次如何安排，年休假都是连续的自然日休息。因此，倒班人员年休假5天，即意味着他们可以连续休息5个自然日，而不受原本工作班次的影响。
法律建议：
- 对于倒班人员来说，了解年休假的计算方式非常重要。他们应该明确自己的年休假天数，并合理安排休息时间，以确保自己的身心健康和工作效率。
- 如果用人单位在年休假安排上存在违法行为，如未按照规定给予职工年休假、未支付年休假工资等，职工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
举例说明：
假设某倒班人员的工作制度为三班倒（早班、中班、晚班），且该职工已经连续工作满1年，符合享受年休假的条件。根据规定，该职工享有5天的年休假。这5天是指连续的5个自然日，如从1月1日至1月5日，无论这5天内职工原本应该上哪个班次，他们都可以在这段时间内享受休息，而不需要按照正常的工作班次进行工作。