医生要求护士给他换被子这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务行为角度：

   • 在医院内部，医生和护士各自承担着不同的职责。医生主要负责诊断、治疗方案的制定等医疗行为，而护士则负责执行医嘱、护理病人等。如果医生要求护士换被子是出于医疗护理的需要，比如病人因病情需要更换干净的被子，且这一要求符合医院的规章制度和护理常规，那么这可以视为医生在履行其医疗管理职责，护士执行这一要求也是其职务行为的一部分，不构成违法。

2. 劳动关系与职权范围角度：

   • 医生与护士之间通常存在明确的劳动关系和职权范围。医生作为医疗团队的一员，有权对护理工作提出合理的建议和要求，但这些要求应在护士的职权范围内，且不得违反医院的规章制度或法律法规。如果医生的要求超出了护士的职权范围，或者违反了医院的规章制度，那么护士有权拒绝执行，并可以向医院相关部门反映情况。然而，这并不意味着医生的要求本身就违法，而是可能涉及到医院内部管理的问题。

3. 违法行为的认定：

   • 要认定医生要求护士换被子是否违法，需要看这一行为是否违反了具体的法律法规。在一般情况下，医生要求护士换被子并不直接违反任何法律法规。但是，如果医生以不正当的理由（如个人私利、恶意刁难等）要求护士换被子，且这一行为对护士造成了损害（如侵犯了护士的人格尊严、劳动权益等），那么医生可能构成对护士的侵权或违反医院规章制度的行为，但不一定直接构成违法（除非涉及刑事犯罪，如侮辱、诽谤等）。

4. 特殊情况下的法律责任：

   • 在某些特殊情况下，如果医生要求护士换被子导致了严重的后果（如病人因未及时更换被子而病情加重），且这一后果与医生的要求存在直接的因果关系，那么医生可能需要承担相应的法律责任。然而，这种情况下的法律责任认定需要综合考虑多种因素，包括医生的要求是否合理、护士是否执行了要求、病人的病情变化是否与换被子有直接关系等。

建议：

• 如果医生的要求是合理的，且符合医院的规章制度和护理常规，护士应积极配合执行。
• 如果医生的要求超出了护士的职权范围或违反了医院的规章制度，护士有权拒绝执行，并可以向医院相关部门反映情况。
• 如果因医生的要求导致了不良后果，且这一后果与医生的要求存在直接的因果关系，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和维权途径。

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