病历未签名的罚款金额需根据具体情形和适用法规确定，目前并无全国统一的固定罚款标准。以下从不同角度展开分析：

1. 医疗机构内部管理角度
   若医疗机构内部规章制度明确规定病历必须签名且设定了内部处罚措施（如扣发奖金、绩效处罚等），则罚款金额以内部规定为准。但需注意：

   • 内部处罚不得违反《劳动合同法》等强制性规定（如不得随意克扣工资）；
     
   • 处罚依据需通过民主程序制定并公示，否则可能因程序违法被撤销。

2. 卫生行政监管角度
   根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条，医疗机构未按规定填写、保管病历资料，或未按规定补记抢救病历的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下罚款。

   • 适用前提：需经卫生行政部门立案调查并认定存在违法行为；
     
   • 罚款幅度：根据违法情节（如是否造成医疗事故、是否屡犯等）在法定范围内裁量。

3. 医保合规角度
   若病历未签名导致医保基金违规使用（如虚构医疗服务、挂床住院等），根据《医疗保障基金使用监督管理条例》第三十八条，可能面临骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；若构成犯罪，依法追究刑事责任。

建议行动：

• 若为医疗机构，需立即完善病历管理制度，明确签名流程及责任；
  
• 若为医务人员，发现病历未签名应及时补签并说明情况；
  
• 若面临行政处罚，可依法申请听证或提起行政复议/诉讼。
  

如有进一步细节（如具体违规情形、处罚主体等），可向我补充说明以便更精准分析。