两家公立医院的法定代表人为同一人，在法律上并没有明确的禁止性规定，但这种情况是否可行，需结合具体法律法规、医院管理规定及实际情况综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规直接规定两家公立医院的法定代表人不能为同一人。公立医院的法定代表人通常由医院院长或相关负责人担任，其任命需遵循相关法律法规及医院管理规定。
   • 然而，如果同一人同时担任两家公立医院的法定代表人，可能会引发关于利益冲突、管理效率、责任划分等方面的担忧。因此，尽管法律没有直接禁止，但实际操作中可能会受到相关监管部门的审慎考虑。

2. 医院管理规定层面：

   • 公立医院作为事业单位，其管理规定可能包含对法定代表人任职的限制或要求。例如，某些地区或部门可能出台具体规定，限制同一人同时担任多家公立医院的法定代表人，以避免潜在的管理冲突或利益输送。
   • 因此，在判断两家公立医院的法定代表人是否可以为同一人时，需查阅并遵循当地或相关部门的医院管理规定。

3. 实际情况与利益冲突：

   • 即使法律和管理规定没有明确禁止，同一人同时担任两家公立医院的法定代表人也可能面临实际情况的挑战。例如，两家医院可能位于不同地区，管理难度较大；或者两家医院在业务上存在竞争关系，可能引发利益冲突。
   • 此外，如果同一人同时担任多家公立医院的法定代表人，还可能面临时间分配、精力投入等方面的挑战，影响医院的管理效率和运营质量。

法律建议：

• 在考虑是否让同一人担任两家公立医院的法定代表人时，建议首先查阅并遵循相关法律法规及医院管理规定。
• 如果法律和管理规定没有明确禁止，但存在潜在的利益冲突或管理挑战，建议进行充分的评估和讨论，确保决策的合理性和可行性。
• 如有必要，可以咨询相关监管部门或专业律师的意见，以获取更具体的指导和建议。

可能后果：

• 如果违反相关法律法规或医院管理规定，让同一人担任两家公立医院的法定代表人，可能会面临监管部门的处罚或纠正措施。
• 即使法律和管理规定没有明确禁止，但如果因同一人担任多家医院法定代表人而引发管理混乱、利益冲突等问题，也可能对医院的声誉和运营造成负面影响。

综上所述，两家公立医院的法定代表人为同一人并非绝对不可行，但需结合具体法律法规、医院管理规定及实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。