在工地被狗咬了是否算工伤，主要取决于伤害发生的时间、地点以及原因。以下是具体分析：
算工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被狗咬伤，应认定为工伤。例如，如果你是工地的饲养员，在正常喂养过程中被狗咬伤，这属于因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。
- 再比如，如果你是工地的工人，在搬运材料过程中，因工地管理不善导致狗突然窜出咬伤你，且这一伤害与你的工作任务有直接关联，那么这种情况也应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 若你在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时被狗咬伤，如准备工具、清理场地等，且这一伤害与你的预备性或收尾性工作有直接关联，那么这种情况也可以认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
- 若你因工外出，在与工作相关的活动中被狗咬伤，如到工地外采购材料时被狗咬伤，这符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。
不算工伤的情形
非工作时间和工作场所，与工作无关：
- 如果你在非工作时间，如下班后留在工地玩耍时自行逗弄狗而被咬伤，且与工作内容无关，则不能认定为工伤。
存在排除情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，如果你存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即使在工作时间和工作场所内被狗咬伤，也不得认定为工伤。例如，如果你在工地醉酒后逗弄狗而被咬伤，这种情况就不能认定为工伤。
后续处理建议
及时就医并收集证据：
- 被狗咬伤后，应立即就医并接种狂犬疫苗以保障健康。同时，注意收集相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以备后续工伤认定或赔偿协商之需。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
协商赔偿或寻求法律帮助：
- 在处理完伤口并确认伤情后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成或遇到其他法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律建议和帮助。
总结来说，在工地被狗咬了是否算工伤，需根据具体情况判断。重要的是要及时就医、收集证据，并按照法定程序申请工伤认定。在处理过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。