针对您提出的“退休延时6个月是否可以申请延时3个月”的问题，这主要涉及到弹性延迟退休的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据现行的弹性退休规定，职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的。这里的“弹性延迟退休”意味着退休时间可以在一定范围内进行灵活调整，但延迟的时间长度是有明确规定的，即最长不超过三年。
接下来，针对您具体的问题，如果您原本计划延时退休6个月，但现在希望改为延时3个月，这实际上是符合弹性延迟退休的灵活性的。因为3个月是在最长不超过三年的延迟时间范围内内的，所以您完全可以根据自己的实际情况和需求，与所在单位进行协商，并达成一致意见后，选择延时3个月退休。
不过，在具体操作过程中，您还需要注意以下几点：
与单位协商：弹性延迟退休需要所在单位与职工协商一致，因此您需要与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的意愿和原因，并争取得到单位的支持。
了解政策细节：在协商过程中，您可以进一步了解弹性延迟退休的具体政策细节，比如延迟退休期间的社保缴纳、养老金计算等，以确保自己的权益得到保障。
办理相关手续：一旦与单位达成一致意见，您需要按照当地社保部门的要求，办理相关的延迟退休手续，包括提交申请表、提供必要的证明材料等。
综上所述，退休延时6个月是可以申请改为延时3个月的，但需要与所在单位进行协商，并了解清楚相关政策细节和办理手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。