住院期间摔伤，医院是否承担责任需根据具体情况及法律规定综合判断。以下从多个角度为您详细分析：

一、医院需承担责任的情形

1. 设施设备问题
   若医院地面湿滑未设置警示标识、病房设施存在安全隐患（如床栏损坏、照明不足）且未及时修复，导致患者摔伤，医院需承担责任。
   示例：卫生间清洁后未及时风干且无“小心地滑”提示，患者滑倒受伤，医院应赔偿。
   法律依据：《民法典》第1218条，医疗机构或医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

2. 护理不到位
   医院未按护理级别要求提供服务（如对行动不便患者未安排足够护理人员协助活动），导致患者摔倒，医院需担责。
   示例：高龄患者独自下床时无人帮扶，坠床受伤，医院存在过失。

3. 医疗行为不当
   若诊疗行为使患者身体状况变差（如药物导致头晕）且未提前告知并采取防范措施，最终导致摔倒，医院应承担责任。
   示例：患者因药物副作用行走不稳，医院未安排专人陪护，导致摔伤。

二、医院无需承担责任的情形

1. 患者自身原因

   • 故意行为：患者不顾劝阻强行危险活动（如擅自离床、拒绝使用辅助器具）导致摔伤，医院通常无需担责。
     
   • 不可抗力或意外：医院已尽到安全保障义务，患者因突发疾病（如癫痫发作）或意外事件摔倒，医院不承担责任。
     法律依据：《民法典》第1224条，患者或近亲属不配合诊疗、医务人员已尽合理义务、限于医疗水平难以诊疗的，医疗机构不担责（但医务人员有过错的除外）。

2. 患者不配合治疗
   若患者或家属拒绝执行医嘱（如拒绝使用床栏、擅自离院）导致摔伤，医院不承担赔偿责任。
   示例：患者明知需卧床休息却私自下地行走致伤，自身需承担主要责任。

三、赔偿项目及标准（若医院需担责）

根据《医疗事故处理条例》第50条，赔偿项目包括：

1. 医疗费：治疗摔伤产生的费用（凭据支付，不含原发病费用）。
   
2. 误工费：患者有固定收入的，按误工减少的收入计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   
3. 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。
   
4. 陪护费：住院期间需专人陪护的，按当地职工年平均工资计算。
   
5. 残疾生活补助费：根据伤残等级，按当地居民年平均生活费计算，最长赔偿30年（60周岁以上不超过15年，70周岁以上不超过5年）。
   
6. 精神损害抚慰金：按当地居民年平均生活费计算，造成残疾的赔偿年限最长不超过3年。
   

计算公式示例：

• 误工费（无固定收入）= 医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 × 误工天数
  
• 残疾生活补助费 = 当地居民年平均生活费 × 伤残等级系数 × 赔偿年限
  

四、维权流程建议

1. 协商：与医院沟通，尝试协商解决赔偿事宜。
   
2. 投诉：向当地卫生监督部门投诉，请求介入调查。
   
3. 诉讼：保留证据（如病历、监控视频、护理记录），通过法律途径维权。
   

总结：住院期间摔伤的责任归属需结合具体原因、医院过错程度及患者自身行为综合判断。建议您先收集证据（如现场照片、证人证言），再根据情况选择协商、投诉或诉讼。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细法律建议。