您好，非常理解您在入职时发现公司还没开门可能会产生的困惑和担忧。不过，从您描述的情况来看，这更像是一个关于“被入职”陌生企业的疑问，而非实际入职时遇到的公司未开门的情况。但为了全面解答您的疑惑，我会先就“被入职”陌生企业的情况进行说明，再给出如果确实遇到公司未开门应如何处理的建议。
关于“被入职”陌生企业的情况：
“被入职”陌生企业，通常指的是个人身份信息被某些企业盗用，进行个人所得税虚假申报的情况。这种行为不仅侵犯了您的个人信息权益，还可能导致您在不知情的情况下多缴税款，甚至影响您的社保和公租房等申请。
如果您发现自己“被入职”了陌生企业：
及时申诉：您可以通过个人所得税App或直接向税务机关反映这一情况，发起在线申诉。税务机关会对此进行调查，并依法对涉事企业进行处理。
保护个人信息：在申诉的同时，您也需要加强个人信息的保护，避免类似情况再次发生。比如，不要随意出借身份证，不要参与介绍出借身份证等行为。
法律途径：如果情况严重，您还可以依法向法院起诉涉事企业，要求其承担侵权责任。
如果确实遇到公司未开门的情况：
确认信息：首先，您需要确认自己是否确实被该公司录用，以及录用的通知是否真实有效。可以通过电话、邮件等方式与公司的人力资源部门或相关负责人进行联系确认。
了解原因：如果确认录用无误，但公司未开门，您可以询问公司具体的原因，比如是否因为特殊情况（如疫情、装修等）导致暂时无法开门，以及预计的开门时间。
协商解决方案：根据公司的回复，您可以与公司协商解决方案。比如，如果公司只是暂时无法开门，您可以询问是否可以在家远程办公，或者等待公司开门后再入职。如果公司无法给出明确的开门时间或解决方案，您可以考虑是否要继续等待或寻找其他工作机会。
保护自身权益：在整个过程中，您需要保护好自己的权益。比如，不要随意签署任何未经确认的协议或文件，确保自己的个人信息不被泄露或滥用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。