实习鉴定表中的章是否可以用电子章，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国法律法规并未明确规定实习鉴定表必须使用实体章还是电子章。电子章的合法性主要取决于其是否符合《中华人民共和国电子签名法》的相关规定。
   • 根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。因此，如果电子章符合该法规定的“可靠电子签名”的标准，即能够有效地识别签名人身份、表明签名人认可其中内容、并确保签名及内容不被篡改，那么它在法律上是有效的，可以用于实习鉴定表。

2. 实习单位规定层面：

   • 除了法律法规外，实习单位的规定也是决定是否可以使用电子章的重要因素。有些实习单位可能出于管理、安全或传统习惯等方面的考虑，明确要求实习鉴定表必须加盖实体章。
   • 在这种情况下，即使电子章在法律上是有效的，但如果违反了实习单位的规定，也可能导致实习鉴定表不被认可或产生其他不利后果。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，使用电子章需要具备一定的技术条件和操作规范。例如，需要确保电子章的生成、存储、传输和使用过程都是安全可靠的，防止被非法获取或篡改。
   • 此外，还需要考虑接收方是否能够接受电子章。如果接收方对电子章的认可度不高或存在疑虑，那么使用电子章可能会带来不必要的麻烦或风险。

建议：

• 在决定是否使用电子章前，建议先了解实习单位的相关规定和要求，以及接收方对电子章的认可程度。
• 如果实习单位或接收方允许使用电子章，并且电子章符合《电子签名法》的相关规定，那么可以谨慎地使用电子章。
• 在使用电子章时，应确保操作规范、安全可靠，并保留好相关证据以备不时之需。

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