结论：关于您被原事业单位开除后，领导现在让您回去上班，纪委是否会查的问题，这主要取决于多个因素，包括您被开除的原因、当前的工作安排性质以及纪委的调查重点等，无法直接给出纪委“会”或“不会”查的明确结论。不过，我可以从几个角度为您分析这个问题。

1. 纪委的调查范围与重点：

   • 纪委主要负责监督党员干部及公职人员的纪律行为，调查违纪违法行为。如果您的被开除与违纪违法有关，且该问题未得到妥善解决或存在后续影响，那么纪委在相关调查中可能会关注到您的情况。
   • 如果您被开除的原因与违纪违法无关，或者该问题已经得到妥善处理，且您现在的工作安排不涉及新的违纪违法风险，那么纪委主动调查您的可能性相对较小。

2. 您被开除后的具体情况：

   • 如果您被开除后，与原单位或相关人员存在未了结的纠纷或问题，这可能成为纪委调查的线索之一。
   • 如果您被开除后，一直保持良好的行为记录，且现在的工作安排是合法合规的，那么纪委调查您的风险会降低。

3. 当前工作安排的性质：

   • 如果您现在被安排回原单位上班，是出于正常的业务需要或工作安排，且该安排符合相关规定和程序，那么纪委主动介入调查的可能性不大。
   • 如果您的工作安排存在违规操作或不当利益输送等嫌疑，那么纪委可能会对此进行调查。

法律建议：

• 保持合规行为：无论纪委是否会调查，您都应确保自己的行为符合法律法规和单位规定，避免给自己带来不必要的麻烦。
• 了解相关政策：您可以主动了解原单位及上级部门关于人员回聘、纪律处分等方面的政策规定，以便更好地把握自己的权益和义务。
• 积极沟通：如果您对当前的工作安排或纪委的调查存在疑虑或担忧，可以主动与原单位领导或相关部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。

可能的法律后果：

• 如果纪委在调查中发现您存在违纪违法行为，可能会根据相关规定对您进行纪律处分或移送司法机关处理。
• 如果您能够证明自己的行为合法合规，且没有违纪违法记录，那么纪委的调查不会对您产生不利影响。

总之，纪委是否会查您的情况取决于多个因素的综合考量。建议您保持合规行为，了解相关政策，并积极与相关部门沟通以了解具体情况。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。