关于公司打款生活费以私人名义是否算漏税的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 税务合规性角度：

   • 一般来说，公司应当以其名义进行财务往来，包括支付员工工资、福利等。如果公司以私人名义打款生活费，这可能涉及到税务合规性的问题。税务机关在审查公司财务时，会关注资金往来的真实性和合法性。如果公司无法合理解释以私人名义打款的原因，或者这种打款方式被认定为是为了逃避税务监管，那么公司可能面临税务处罚的风险。
   • 具体后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，公司如果存在偷税、漏税等违法行为，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

2. 资金性质与用途角度：

   • 如果公司打款的生活费实际上是属于员工工资或福利的一部分，那么以私人名义打款可能只是支付方式的问题，但仍然需要确保税务申报的合规性。公司应当将这些款项纳入工资薪金总额或福利费支出，并按照规定代扣代缴个人所得税。
   • 如果公司打款的生活费并非员工工资或福利，而是出于其他目的（如借款、赠与等），那么这种打款方式可能涉及到其他法律问题，如借款合同的合法性、赠与税的缴纳等。不过，在我国现行税法中，并没有直接针对个人之间赠与征收赠与税的规定，但如果是公司向个人赠与，则可能涉及企业所得税或个人所得税的问题。

3. 实际操作与风险防范角度：

   • 从实际操作的角度来看，公司应当尽量避免以私人名义进行财务往来，以减少税务风险和法律纠纷。如果确实需要以私人名义打款，公司应当确保有充分的证据证明这种打款方式的合法性和合理性，如签订借款合同、明确资金用途等。
   • 风险防范建议：公司可以建立健全的财务管理制度，规范资金往来流程，确保所有财务往来都符合法律法规的要求。同时，公司也可以定期进行税务自查和风险评估，及时发现并纠正潜在的税务问题。

总结来说，公司打款生活费以私人名义是否算漏税，取决于资金往来的真实性质、用途以及税务申报的合规性。为了避免税务风险和法律纠纷，我建议公司尽量以自身名义进行财务往来，并确保所有财务往来都符合法律法规的要求。如果你对公司财务往来或税务申报有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。