针对您提出的“单位发现档案被拆怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案的转递和管理应当遵循严格的规章制度，通常是以公对公的方式进行，且需要单位出具调档函。档案袋上的封条是档案完整性和真实性的重要保障，个人或未经授权的单位是不允许私自拆开的。
如果单位发现档案被拆，应立即采取以下措施：
核查档案内容：
- 仔细检查档案内的文件是否齐全，有无缺失或更换。
- 确认档案材料的真实性和完整性，确保没有涂改或伪造的情况。
联系原管理单位：
- 如果档案是由毕业院校或其他原管理单位发出的，应立即联系这些单位，说明档案被拆的情况。
- 请求原管理单位对档案进行重新审核，确认档案材料的真实性和无涂改情况。
重新密封和盖章：
- 在原管理单位审核确认档案无误后，应请求其对档案进行重新密封，并加盖公章，以恢复档案的法律效力。
- 如果档案在审核过程中发现材料缺失，需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，并经过审核、密封、盖章等程序。
加强档案管理和保护：
- 单位应加强对档案的管理和保护，确保档案的安全性和完整性。
- 可以考虑建立档案管理制度，明确档案的借阅、转递、保管等流程，防止类似事件再次发生。
法律责任和后续处理：
- 如果档案被拆是由于个人或单位的疏忽或故意行为导致的，应依法追究相关责任人的法律责任。
- 单位应积极配合档案主管部门或相关机构的调查和处理工作，确保档案问题的妥善解决。
此外，虽然您提供的参考信息中主要涉及的是机构改革撤并单位的档案管理问题，但其中关于档案移交、保管和法律责任的规定，对于处理档案被拆的情况也有一定的借鉴意义。单位在处理档案被拆问题时，可以参照这些规定，确保处理过程的合法性和规范性。
综上所述，单位发现档案被拆后，应立即核查档案内容、联系原管理单位、重新密封和盖章、加强档案管理和保护，并依法追究相关责任人的法律责任。希望这些解答能对您有所帮助。