您好，关于工伤认定书的申请领取部门，这主要取决于您所在的具体地区以及当地的政策执行情况，但一般来说，工伤认定书是由统筹地区的社会保险行政部门负责出具和送达的。以下是一些详细的说明和步骤，希望能帮助您更好地理解和操作：

一、申请主体

1. 用人单位：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，用人单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构或职业病诊断机构出具。

三、申请流程

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。这可以通过窗口办理或网上办理的方式进行，具体取决于您所在地区的政策执行情况。

2. 材料审核：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

3. 受理与决定：在材料完整且符合规定的情况下，社会保险行政部门会受理您的申请，并在60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内）作出工伤认定的决定。

4. 送达决定书：社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、注意事项

• 请确保在规定的时限内提出申请，以免因超过期限而无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
• 如果您对工伤认定决定不服，可以向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。