公务员被取保候审后，其处理流程及后果需结合刑事诉讼程序与公务员管理规定综合判断，具体分以下情况说明：

1. 刑事诉讼程序中的处理
   取保候审是刑事强制措施的一种，表明案件已进入刑事诉讼阶段，但尚未判决有罪。此时：

   • 继续侦查/审查起诉：公安机关或检察院会继续调查证据，若证据不足可能撤销案件；若证据充分则移送法院审判。
     
   • 审判阶段：若法院判决无罪，取保候审自动解除，公务员身份不受影响；若判决有罪（包括缓刑），则进入下一步公务员管理程序。
     

2. 公务员管理层面的后果
   根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》及《公职人员政务处分法》，公务员被取保候审后可能面临：

   • 暂停职务：单位通常会对被取保候审的公务员暂停履行职务，安排其他工作或待岗，期间不得晋升、评优。
     
   • 纪律处分：
     
     • 若最终被判有罪：无论是否缓刑，均会给予开除处分（依据《行政机关公务员处分条例》第17条）。
       
     • 若免于刑事处罚：可能根据情节给予撤职或开除处分（如《公职人员政务处分法》第14条）。
       
     • 若撤销案件或无罪判决：单位应恢复职务，但可能因影响单位形象受到内部处理（如警告、调岗）。
       

3. 特殊情形：取保候审期间的权利限制

   • 出国（境）限制：未经批准不得离开所居住的市、县。
     
   • 信息报告义务：需定期向执行机关报告活动情况，住址、工作单位、联系方式变更需24小时内报告。
     
   • 干扰证据禁止：不得毁灭、伪造证据或串供，否则可能被逮捕。
     

建议：若您或家人涉及此类情况，需同时关注刑事案件进展与单位内部程序，及时委托律师介入刑事辩护，并与单位沟通说明情况，以最大限度维护合法权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。