结论：公司欠薪强制执行2年过了，并不意味着您就完全无法再追讨欠薪了，您仍可以通过以下途径尝试解决：

1. 了解执行中止或终结的原因：

   • 首先，您需要弄清楚为什么强制执行会在2年后停止。可能是因为公司确实没有可供执行的财产，导致执行程序暂时中止或终结。这种情况下，执行法院会出具相关的法律文书，如执行裁定书，说明执行中止或终结的原因。
   • 您可以通过向执行法院申请查阅执行卷宗，了解具体的执行情况，包括是否进行了财产调查、是否有可供执行的财产等。

2. 申请恢复执行：

   • 如果您发现公司有新的可供执行的财产，或者之前未能发现的财产线索，您可以向执行法院申请恢复执行。
   • 申请恢复执行时，您需要提供相关的财产线索或证据，证明公司现在有履行能力。执行法院会重新启动执行程序，对公司的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以实现您的债权。

3. 考虑其他法律途径：

   • 如果强制执行确实无法继续，且公司没有其他可供执行的财产，您可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，您可以向劳动监察部门投诉公司的欠薪行为，劳动监察部门有权对公司进行行政处罚，并督促公司支付欠薪。
   • 另外，如果公司存在恶意欠薪等违法行为，您还可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。虽然这并不能直接解决欠薪问题，但可以对公司形成一定的法律威慑。

4. 关注公司动态，及时采取行动：

   • 在此期间，您应持续关注公司的动态，包括公司的经营状况、财产状况等。
   • 如果发现公司有转让财产、逃避债务等行为，您应及时向执行法院或相关部门报告，以便及时采取措施防止公司转移财产。

行动建议：我建议您先向执行法院了解执行中止或终结的具体原因，并申请查阅执行卷宗。同时，积极寻找公司的财产线索，为申请恢复执行做好准备。如果确实无法通过强制执行追讨欠薪，您可以考虑向劳动监察部门投诉或向公安机关报案。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。