结论：在劳动仲裁案件中，即使已经聘请了律师，您是否还需要亲自出席，这主要取决于案件的具体情况、仲裁庭的要求以及律师的建议。以下是对此问题的详细分析：
案件具体情况：
- 如果案件事实清楚，证据充分，且您已经向律师提供了所有必要的信息和文件，那么律师可能能够代表您完成整个仲裁过程，您可能无需亲自出席。
- 如果案件涉及复杂的事实争议、法律适用问题或需要您亲自陈述或解释某些情况，那么仲裁庭可能会要求您亲自出席。
仲裁庭的要求：
- 仲裁庭有权根据案件的需要，要求当事人亲自出席仲裁庭，以进行陈述、答辩或接受询问。
- 如果仲裁庭发出了这样的要求，您应当遵守，否则可能会影响仲裁的进行和结果。
律师的建议：
- 律师会根据案件的具体情况和仲裁庭的要求，给您提供是否需要亲自出席的建议。
- 如果律师认为您需要亲自出席以更好地维护您的权益，那么您应当考虑律师的建议。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，在大多数情况下，您可以聘请律师代表您处理仲裁事务。
- 然而，法律也规定了当事人应当亲自出席仲裁庭的某些情形，如需要陈述事实、接受询问等。因此，您应当根据案件的具体情况和仲裁庭的要求，以及律师的建议，来决定是否需要亲自出席。
可能的法律后果：
- 如果您未按照仲裁庭的要求亲自出席，且没有合理的理由，仲裁庭可能会作出对您不利的裁决。
- 如果您聘请了律师，但律师未能充分代表您维护权益，您也可以考虑对律师的工作进行评估，并在必要时寻求其他法律帮助。
行动建议：
- 首先，与您的律师进行充分沟通，了解案件的具体情况、仲裁庭的要求以及律师的建议。
- 根据律师的建议和案件的具体情况，决定是否需要亲自出席仲裁庭。
- 如果您决定亲自出席，请提前准备好相关证据和陈述材料，以便在仲裁庭上更好地维护您的权益。
如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。