工伤案件中双方都聘请律师，这一做法本身并无好坏之分，关键在于如何理解和运用这一情况来维护自身权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从法律程序的角度来看：

   • 在工伤案件中，如果双方（即工伤职工和用人单位）都聘请了律师，这通常意味着双方都更加重视法律程序，愿意通过法律途径来解决争议。这有助于确保案件的公正处理，因为双方都有专业的法律代表来维护自己的权益。
   • 律师的参与可以使得案件的处理更加规范，减少因法律知识不足或程序错误而导致的纠纷升级或处理不当。

2. 从双方权益保护的角度来看：

   • 对于工伤职工而言，聘请律师可以确保其权益得到充分保护。律师可以协助工伤职工进行工伤认定、伤残等级鉴定，以及后续的赔偿谈判或诉讼。律师的专业知识和经验可以帮助工伤职工更好地理解法律程序，争取到应有的赔偿。
   • 对于用人单位而言，聘请律师同样重要。律师可以协助用人单位进行法律风险的评估和防控，确保用人单位在工伤案件中的合法权益不受侵害。同时，律师也可以参与赔偿谈判，为用人单位争取合理的赔偿方案。

3. 从案件处理效率的角度来看：

   • 双方都聘请律师可能会在一定程度上提高案件的处理效率。因为律师之间可以进行专业的沟通和协商，就案件的关键问题达成共识，从而推动案件的快速解决。
   • 然而，如果双方律师在案件处理上存在分歧或争议，也可能会导致案件处理时间的延长。但这种情况并非必然，关键在于双方律师的专业素养和协商能力。

4. 从实际操作的建议来看：

   • 如果你是工伤职工，聘请律师可以确保你的权益得到充分保护。在选择律师时，应注重律师的专业经验和成功案例，确保律师能够为你提供有效的法律帮助。
   • 如果你是用人单位，同样建议聘请律师来协助处理工伤案件。律师可以为你提供法律风险的评估和防控建议，确保你在案件中的合法权益不受侵害。
   • 无论你是工伤职工还是用人单位，在聘请律师后，都应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料，以便律师能够更好地为你服务。

总结来说，工伤案件中双方都聘请律师并非坏事，关键在于如何选择和运用律师来维护自身权益。如果你有任何关于工伤案件的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。