结论：上班途中自己摔伤骶骨骨裂，在一般情况下不被认定为工伤。但特殊情况下，若摔伤与工作有直接因果关系或符合其他特殊的工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔伤，尤其是像骶骨骨裂这种因个人原因导致的伤害，通常不被视为工伤，因为这并不符合上述法规中明确提到的“交通事故”等特定情形。

2. 特殊情况考虑：

   • 工作原因延伸：尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但如果职工能证明摔倒骨折是由于工作原因的延伸导致的，比如携带沉重的工作设备而失去平衡摔倒，且该设备的携带是工作的必要要求，那么在有充分证据证明摔倒与工作存在直接因果关系的情况下，有可能被认定为工伤。
   • 道路缺陷且与工作相关：如果摔倒是因为道路存在严重缺陷，并且这些缺陷与工作有关（例如，因工作需要经常经过该路段），同时能提供充分证据证明与工作存在关联，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。
   • 工作导致的精神高度紧张：若摔倒是因为工作原因导致精神高度紧张而突发，并能证明这种紧张状态与工作直接相关，同样存在被认定为工伤的可能性。但这种情况下的认定也较为复杂，需要详细的证据和专业的法律分析。

3. 应对措施与建议：

   • 保留证据：无论是否属于工伤，事故发生后，都应尽可能收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等。这些证据在后续申请工伤认定或法律诉讼时可能起到关键作用。
   • 及时报告与申请工伤认定：如果认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，应立即向单位报告事故，并按照规定程序申请工伤认定。如果单位未按规定时间申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 寻求法律帮助：在处理工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或对结果有异议，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和指导。

总结：上班途中自己摔伤骶骨骨裂，在大多数情况下不被视为工伤。但特殊情况下，如果摔伤与工作有直接因果关系或符合其他特殊的工伤认定条件，仍有可能被认定为工伤。因此，在遇到此类情况时，应及时采取措施保护自己的合法权益，并寻求专业的法律帮助。