上班途中尾椎骨骨裂是否算工伤，需根据具体情况判断，若因非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故导致，通常可认定为工伤；若是因个人原因摔倒或其他非工伤情形导致，则一般不认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的具体情形

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（如汽车、摩托车等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。例如，正常骑行被违规车辆撞倒致尾椎骨骨裂，且责任不在自身，这种情况通常可以认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 若尾椎骨骨裂是由于道路施工、道路缺陷等外界因素导致，且责任不在本人，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体证据支持，如道路施工方的责任认定书等。

3. 非工伤情形：

   • 因个人主要原因导致的意外，如自己走路不小心摔倒导致尾椎骨骨裂，通常不被认定为工伤。因为这种情况不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

二、赔偿相关问题

认定为工伤时的赔偿：

1. 申请流程：

   • 工伤认定：向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
   • 劳动能力鉴定：治疗后，若残疾稳定且影响劳动能力，向设区的市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
   • 赔偿确定：根据鉴定结果和工伤认定，确定赔偿项目与金额。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院服务费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 伤残待遇：若构成伤残等级，按等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；解除劳动合同时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 护理费用：若生活不能自理，单位负责护理或支付护理费。

无法认定为工伤时的赔偿：

• 若尾椎骨骨裂非因工伤原因导致，赔偿需按照侵权责任法或其他相关法律处理。例如，因道路施工安全隐患导致摔倒，可向施工方索赔医疗费、误工费、护理费等。

三、注意事项

1. 保留证据：事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书等是关键证据，务必妥善保存。这些证据在工伤认定和赔偿过程中起着至关重要的作用。
2. 申请时效：用人单位未在规定时间内申请工伤认定，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出。因此，要及时关注申请时效，避免错过申请机会。
3. 异议处理：对工伤认定结果或赔偿有异议，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维权。在处理过程中，可以寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，上班途中尾椎骨骨裂是否算工伤及赔偿问题，需结合具体情况和法律规定来判断。在处理过程中，建议直接向我咨询以获取准确法律意见和帮助。