关于提前提早退休是否合法的问题，这主要取决于是否符合国家的相关规定。

首先，我们需要明确的是，国家对于企业职工的退休年龄有明确的规定：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是法定的退休年龄，一般情况下，职工需要达到这个年龄才能办理退休手续。

然而，国家也规定了一些特殊情况下可以提前退休的情形。比如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可以提前；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，也可以提前退休。但这些提前退休的情形都有严格的规定和条件限制，不是随意可以提前的。

此外，国家还明确规定了可以办理提前退休的范围，这主要限定于国务院确定的特定城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但需要注意的是，这些规定与前面的特殊工种提前退休规定不能同时适用于同一名职工。

对于违反国家规定办理提前退休的行为，国家是坚决制止和纠正的。如果企业或个人违反规定办理提前退休，将会追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休的职工也可能会被清退回企业。

因此，提前提早退休是否合法，主要取决于是否符合国家关于退休年龄和提前退休的相关规定。如果符合规定，那么提前退休就是合法的；如果不符合规定，那么提前退休就是违法的，可能会面临相应的法律责任。

希望这个解答能够帮助您更好地理解提前退休的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。