针对您提出的“买断工龄多年后又重新参加工作了怎么办退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、买断工龄与退休的基本关系

首先，需要明确的是，买断工龄（即解除劳动合同）并不影响您未来正常办理退休手续及领取基本养老金。只要您满足退休年龄和社保缴费条件，就可以按照流程申请退休。

二、确认退休条件

1. 年龄条件：

   • 正常退休：男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁。
   • 特殊工种退休：如果您从事过特殊工作（如井下、高空等），男性可55周岁退休，女性可45周岁退休，但需累计从事特殊工种达到一定年限。
   • 因病或非因工致残退休：如果您完全丧失劳动能力，男性可50周岁退休，女性可45周岁退休。

2. 社保缴费条件：

   • 您需要确保养老保险累计缴费满15年（这包括视同缴费年限，即您在买断工龄前的工作年限中，符合社保规定的缴费年限）。

三、重新参加工作后的社保处理

在您买断工龄后重新参加工作，新的用人单位会为您重新建立社保账户并缴纳社保。这段新的缴费年限会与您之前的缴费年限累计计算，共同构成您退休时的总缴费年限。

四、准备退休材料

当您达到退休年龄并满足社保缴费条件时，需要准备以下材料：

1. 基础材料：

   • 身份证原件及复印件。
   • 户口本首页及本人页复印件。
   • 近期免冠一寸照片。
   • 养老保险手册（如果您有的话）。

2. 特定材料：

   • 买断工龄证明（即您与原用人单位解除劳动关系的协议书）。
   • 如果您从事过特殊工种，需要提供相关材料（如工资表、考勤表等）以证明您的特殊工种经历。
   • 如果您因病或非因工致残退休，需要提供劳动能力鉴定结论。

五、办理退休流程

1. 档案托管（如档案不在个人手中）：

   • 如果您的档案不在个人手中，需要将其存放至当地公共就业和人才服务机构或具备档案管理资质的机构。

2. 养老保险清算：

   • 在您到达退休月当月月初，用人单位或个人需要到社保中心办理养老保险清算手续，以确定您的养老金待遇。

3. 退休审批：

   • 用人单位会根据清算结果测算您的养老金，并填写《退休审批表》。
   • 您需要持相关材料（包括《社会保险费业务报表填报说明》、《退休申请表》、人事档案等）前往劳动保障部门办理退休审批。

4. 公示与领取退休证：

   • 部分地区会进行公示，无异议后您将领取退休证。

5. 领取养老金：

   • 退休审批通过后，次月您就可以开始按月领取养老金了，养老金通常会通过银行发放至您指定的账户。

六、注意事项

1. 地域差异：各地退休政策和具体流程可能存在差异，建议您提前咨询当地社保经办机构，以确保材料齐全并按正确流程办理。

2. 经济补偿金：在您买断工龄时，用人单位应支付您工作年限的经济补偿金，计算标准为每工作满一年支付一个月工资（基于解除合同前十二个月的月平均工资）。

3. 养老金计算：您的基本养老金将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解买断工龄后重新参加工作如何办理退休的相关流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或专业律师。