针对您提出的“催收短信发到公司老板怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人隐私、名誉权以及合法催收边界的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

一、催收行为的合法性分析

1. 合法催收：

   • 如果催收行为是基于合法的债权债务关系，且催收方式符合法律法规的规定（如不进行高频次滋扰、不恐吓、不泄露个人信息等），那么这种催收行为是合法的。
   • 在合法催收的情况下，即使催收短信不小心发送到了公司老板，只要没有造成恶劣影响或侵犯到您的隐私权、名誉权，通常不会构成违法。

2. 非法催收：

   • 如果催收行为超出了法律允许的边界，如采用“软暴力”手段（高频次短信、电话滋扰恐吓，向债务人户籍地司法机关、社区单位施压等），则可能构成寻衅滋事罪或其他违法行为。
   • 在这种情况下，如果催收短信发送到了公司老板，且对您的工作、生活造成了严重影响，或者侵犯了您的隐私权、名誉权，您有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。

二、应对策略

1. 核实催收信息的真实性：

   • 首先，您需要确认催收短信是否确实来自合法的债权人或其委托的催收机构。
   • 您可以通过联系债权人或催收机构，核实债务情况以及催收行为的合法性。

2. 与催收方沟通：

   • 如果确认催收行为合法，但您认为催收方式不当（如发送到了公司老板），您可以与催收方沟通，要求其停止这种不当的催收方式。
   • 在沟通时，您可以明确表达自己的诉求和立场，同时保持冷静和理性。

3. 收集证据并投诉：

   • 如果催收行为非法或对您造成了严重影响，您需要收集相关证据（如催收短信、通话记录等）。
   • 然后，您可以向当地公安机关、银保监会或相关行业协会投诉，寻求法律帮助和保护。

4. 寻求法律援助：

   • 如果情况严重，您还可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

三、法律条款参考

• 《中华人民共和国民法典》：

  • 第一千零二十四条：民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
  • 如果催收行为侵犯了您的名誉权或隐私权，您可以依据此条款寻求法律保护。

• 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》：

  • 第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。
  • 在维权过程中，您需要收集并保留相关证据，以支持自己的诉求。

四、实际案例参考

• 披着“合法”外衣非法催收案：
  • 该案例中，催收团伙因采用“软暴力”手段实施非法债务催收被认定构成寻衅滋事罪，依法受到严惩。
  • 这表明，任何逾越法律边界的讨债方式都将引发严重法律后果。

综上所述，面对催收短信发到公司老板的情况，您需要首先核实催收信息的真实性，然后与催收方沟通、收集证据并投诉，必要时寻求法律援助。同时，您也可以参考相关法律条款和实际案例，了解自己的法律权益和维权途径。希望这些建议能对您有所帮助。