您好，关于您提出的“劳动合同过期身份证是否有用”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是身份证的有效期，二是劳动合同与身份证的关系。

首先，我们来看身份证的有效期。根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，居民身份证在有效期满后将失去证明效力。这意味着，如果您的身份证已经过期，那么它在法律上就不再具有证明您身份的有效功能。因此，在办理各类社会事务，包括但不限于出行、金融、医疗等，以及签订或续签劳动合同时，都需要使用有效身份证。

接下来，我们探讨劳动合同与身份证的关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，劳动者需要提供有效的身份证明，以确保合同的合法性和有效性。如果劳动合同过期，而您的身份证也过期了，那么在续签或重新签订劳动合同时，您需要提供新的、有效的身份证。因为过期的身份证无法证明您的当前身份，也就无法作为签订劳动合同的有效依据。

此外，我还想提醒您的是，即使您的身份证在劳动合同有效期内过期，也建议您及时更换新的身份证。因为身份证是您在日常生活中办理各类事务的重要凭证，过期可能会给您带来诸多不便。同时，根据相关法律法规，劳动者在入职时应当履行如实告知义务，提供自身真实年龄和身份信息，不得以谎报个人信息的手段谋取职位。

综上所述，劳动合同过期时，过期的身份证在法律上是不具有证明效力的，因此无法作为签订或续签劳动合同的有效依据。建议您及时更换新的身份证，并在办理各类社会事务和签订劳动合同时使用有效身份证。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。