您好，关于您提出的“可以到公司注册地申请工伤认定吗”的问题，这主要取决于公司是否在注册地为您参加了工伤保险，以及公司的生产经营地与注册地是否一致。

首先，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的相关规定，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。在这种情况下，如果您发生了工伤，且公司已在注册地为您参加了工伤保险，那么您确实可以在公司注册地申请工伤认定。

然而，如果公司未在注册地为您参加工伤保险，而是选择了在生产经营地为您参保，或者根本未为您参保，那么情况就有所不同了。根据规定，未在注册地参加工伤保险的职工，或者未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇或由用人单位支付工伤保险待遇。

以您可能遇到的实际情况为例，如果公司注册地在一个城市，但您的实际工作地点（即生产经营地）在另一个城市，且公司未在注册地为您参保，那么您应当在生产经营地申请工伤认定。这是因为，从有利于职工的角度理解“生产经营地”，可以确保职工在遭受工伤时能够及时获得应有的赔偿和救治，维护其合法权益。

此外，我还想提醒您，工伤认定的具体流程可能因地区而异，且需要提交一系列相关材料。因此，在申请工伤认定前，建议您先咨询当地的社会保险行政部门或劳动保障部门，了解具体的申请流程和所需材料，以便您能够更顺利地完成工伤认定申请。

综上所述，您是否可以在公司注册地申请工伤认定，取决于公司是否在注册地为您参加了工伤保险以及公司的生产经营地与注册地是否一致。如果公司未在注册地为您参保，或者生产经营地与注册地不一致且您在生产经营地发生工伤，那么您应当在生产经营地申请工伤认定。