《中华人民共和国劳动法》第三十六条的内容是：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

这一条款是我国劳动法中关于工作时间的基本规定，它明确了劳动者每日和每周的工作时间上限，是保障劳动者休息权利、维护身心健康的重要法律基础。用人单位在安排工作时，必须严格遵守这一工时标准，不得擅自增加劳动者的工作时长。若因特殊原因需要加班，也应依法支付相应的加班报酬，以保障劳动者的合法权益。

同时，这一规定也体现了劳动法对劳动者休息权的重视，确保劳动者有足够的时间进行休息和恢复体力，以维持良好的工作状态和健康状况。在面临工作时间争议时，劳动者可以依据这一法律规定来主张自己的权利，要求用人单位遵守工时制度。

总之，《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定对于保障劳动者的合法权益、维护劳动关系的和谐稳定具有重要意义。