如果领导犯法了，第一个应该找的是相关的执法或司法机关进行举报或报案，具体选择哪个机构取决于违法行为的性质。以下是从不同角度进行的分析：

1. 违法行为性质与举报/报案机构的选择：

   • 如果领导的违法行为涉及刑事犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等，那么应当向公安机关报案。公安机关是负责刑事案件侦查的机关，他们会对报案进行初步调查，并根据情况决定是否立案侦查。
   • 如果领导的违法行为涉及行政违法，如滥用职权、玩忽职守等，且这些行为尚未构成刑事犯罪，那么可以向相关的行政监察机关或上级主管部门进行举报。这些机关有权对行政违法行为进行调查和处理。

2. 举报/报案的流程与注意事项：

   • 在举报或报案时，应当尽可能提供详细的证据和信息，包括领导违法的时间、地点、方式、涉及的人员和金额等。这些信息有助于执法或司法机关更快地展开调查，并提高案件处理的效率。
   • 举报或报案时，应当保持冷静和客观，避免夸大或歪曲事实。同时，也要保护好自己的安全和隐私，避免因为举报或报案而受到不必要的威胁或报复。

3. 举报/报案后的法律后果：

   • 如果举报或报案的内容属实，且执法或司法机关经过调查后确认领导存在违法行为，那么领导将面临相应的法律责任，包括刑事处罚或行政处罚。
   • 如果举报或报案的内容不属实，或者执法或司法机关经过调查后认为领导不存在违法行为，那么举报人或报案人可能会面临一定的法律责任，如诬告陷害等。因此，在举报或报案前，一定要确保自己掌握的信息是准确和可靠的。

4. 其他可能的途径：

   • 除了向执法或司法机关举报或报案外，还可以考虑向媒体或社会公众曝光领导的违法行为。但这种方式需要谨慎使用，因为可能会涉及到侵犯他人隐私、名誉权等法律问题。在决定采取这种方式前，最好先咨询专业律师的意见。

总结来说，如果发现领导犯法了，应当根据违法行为的性质选择合适的执法或司法机关进行举报或报案。在举报或报案时，要提供详细的证据和信息，并保护好自己的安全和隐私。同时，也要了解举报或报案后的法律后果，确保自己的行为是合法和合理的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。