外墙漆施工工人受伤的责任划分，需根据具体情况来确定，主要涉及雇主责任、工人自身责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些方面的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。外墙漆施工属于雇佣活动的一部分，因此雇主通常需对工人的受伤承担主要责任。
   • 责任范围：雇主的责任范围包括支付医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）等。如果工人因伤致残或死亡，雇主还需支付相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
   • 例外情况：如果工人受伤是由于自身故意或重大过失造成的，雇主的责任可能会相应减轻或免除。但这种情况需要雇主提供充分的证据来证明工人的故意或重大过失。

2. 工人自身责任：

   • 过错原则：如果工人受伤是由于自身违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等过错行为导致的，工人自身可能需要承担一定的责任。
   • 责任比例：工人自身责任的比例取决于其过错程度以及该过错与受伤结果之间的因果关系。如果工人的过错是导致受伤的主要原因，那么其可能需要承担较大比例的责任。

3. 第三方责任：

   • 第三方侵权：如果工人受伤是由于第三方的侵权行为（如其他施工人员的故意伤害、设备故障导致的伤害等）造成的，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。
   • 责任追究：在这种情况下，工人或雇主可以向第三方追究责任，要求其支付相应的赔偿费用。如果第三方无法确定或无力赔偿，雇主可能仍需承担一定的责任，但随后可以向第三方追偿。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 承包关系：如果外墙漆施工是通过承包方式进行的，那么承包商和发包商之间的责任划分可能需要根据承包合同的具体条款来确定。一般来说，承包商对工人的安全负有直接责任，但发包商也可能因未尽到安全监管义务而承担一定的责任。
   • 工伤保险：如果工人参加了工伤保险，那么部分或全部医疗费用、误工费等可能由工伤保险基金支付。但这并不免除雇主或其他责任方的赔偿责任，只是减轻了他们的经济负担。

建议与行动指南：

• 及时报案与就医：工人受伤后，应立即报案并就医，确保伤情得到及时治疗，并保留好相关医疗记录和费用单据。
• 收集证据：工人或雇主应收集与受伤相关的证据，如现场照片、证人证言、安全操作规程等，以便在责任划分时提供有力支持。
• 协商与调解：在责任划分不明确或存在争议的情况下，工人和雇主可以尝试通过协商或调解来解决纠纷。这可以节省时间和成本，并维护双方的关系。
• 法律途径：如果协商和调解无法达成一致，工人或雇主可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

在处理外墙漆施工工人受伤的责任划分问题时，建议工人和雇主都保持冷静和理性，通过合法途径来解决纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。