结论：夫妻离婚后，男方若因上班没时间照顾孩子，确实可以起诉要求女方抚养孩子，但能否成功取决于多种因素，包括孩子的年龄、双方的经济状况、生活环境以及孩子的意愿等。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对子女有抚养教育的义务。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
   • 在确定子女抚养权时，法院会综合考虑子女的年龄、性别、健康状况、成长环境、父母的经济状况、生活环境以及子女的意愿等因素，以保障子女的最大利益为原则。

2. 男方起诉女方抚养孩子的可能性：

   • 如果男方因工作原因确实无法亲自照顾孩子，且女方有抚养能力和条件，那么男方起诉要求女方抚养孩子是有可能的。
   • 法院在判决时会考虑双方的具体情况，包括但不限于工作性质、工作时间、收入水平、居住条件等，以及孩子的实际需要和成长环境。

3. 影响判决的因素：

   • 孩子的年龄：一般来说，对于年幼的孩子，法院可能更倾向于判决给母亲抚养，因为母亲通常能提供更细致的照顾。但随着孩子年龄的增长，法院也会更多地考虑孩子的意愿。
   • 双方的经济状况：如果一方经济条件明显优于另一方，且能提供更好的生活和教育环境，那么法院可能会考虑将孩子判决给经济条件更好的一方。
   • 生活环境：法院会考虑孩子目前的生活环境是否稳定、有利于其成长，以及改变生活环境是否会对孩子产生不利影响。
   • 孩子的意愿：如果孩子已经达到一定的年龄和认知能力，法院会尊重其意愿，并考虑其选择。

4. 实际操作建议：

   • 如果男方确实因工作原因无法照顾孩子，建议先与女方进行协商，看是否能达成抚养协议。
   • 如果协商无果，男方可以准备相关证据，如工作证明、收入证明、居住条件证明等，以及孩子的相关情况说明，向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，男方应积极配合法院的调查和调解工作，以争取最有利的判决结果。

后续行动建议：

• 如果您正面临这样的问题，建议先收集相关证据，如工作证明、收入证明、居住条件证明以及孩子的相关情况说明等。
• 同时，您可以考虑与女方进行协商，看是否能达成抚养协议，以避免诉讼带来的时间和精力消耗。
• 如果协商无果或您认为有必要通过法律途径解决，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。