针对公司逃税情况下公司关系人的处理问题，核心结论需结合具体身份和法律责任来分析，以下是分情况说明：

1. 若关系人为公司直接负责的主管人员或其他直接责任人员
   根据《刑法》第二百零一条，逃税罪的主体包括“纳税人”和“扣缴义务人”，若关系人作为公司法定代表人、财务负责人等直接参与逃税决策或执行（如伪造账簿、隐匿收入），可能被认定为“直接责任人员”，与单位构成共同犯罪。
   

• 刑事责任：逃税数额较大且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
  
• 例外情形：若在税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并受行政处罚的，可不予追究刑事责任（但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外）。

1. 若关系人为普通员工或未直接参与逃税的人员
   普通员工若未参与逃税策划、执行或知情不报，一般不承担刑事责任。但需注意：
   

• 协助义务：若员工发现公司逃税行为，有义务向税务机关举报（《税收征收管理法》第十三条），否则可能因包庇行为面临行政处罚或连带责任（如财务人员协助伪造凭证）。
  
• 民事责任：若因逃税导致公司无法清偿债务，股东可能需在未缴出资范围内承担补充赔偿责任（但与逃税刑事责任无关）。

1. 若关系人为股东或实际控制人
   

• 有限责任保护：股东一般以出资额为限承担有限责任，但若存在“人格混同”（如财产、业务与股东个人混同），可能被“刺破公司面纱”，对逃税债务承担连带责任。
  
• 特殊情形：若股东滥用权利导致公司逃税，可能面临行政处罚（如《公司法》第二百零四条规定的罚款），但刑事责任仍需以直接参与逃税为前提。

行动建议：

• 若您是公司关系人且涉及逃税，立即停止违法行为，配合税务机关调查，主动补缴税款及滞纳金，争取免予刑事处罚。
  
• 若您是受害方（如员工被牵连），保留证据（如工资记录、工作邮件等），证明自身未参与逃税，必要时通过法律途径维权。
  
• 具体责任需结合案件细节判断，建议提供更多信息（如身份、参与程度等）进一步分析。
  

如有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。