公务员被判缓刑后，其工资待遇的计算和处理是一个涉及法律、纪律和单位规定的重要问题。以下是对此问题的详细解答：
一、缓刑期间的工资待遇
停发工资：
- 根据相关法律法规，公务员在缓刑期间，由于其刑事责任的存在，原单位会停发其原工资。这是基于法律规定和纪律要求，旨在体现对违法违纪行为的惩戒。
发放生活费：
- 若单位根据实际情况为缓刑期间的公务员安排了临时工作，可以按照一定标准发放生活费。对于原为国家公务员的人员，生活费标准一般按本人缓刑前基本工资（包括职务工资和级别工资）的60%计发。例如，若某公务员缓刑前基本工资为3500元，则缓刑期间每月生活费为2100元。
- 对于退休公务员，缓刑期间按降低后基本退休费的60%计发生活费。如退休前基本退休费被降低至4000元，则缓刑期间每月生活费为2400元。
- 具体生活费标准可能因地区和政策的不同而有所差异，实际操作中需依据当地组织人事部门和财政部门的具体规定执行。若按上述标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，则应按本地区最低生活保障线发放。
二、缓刑期满后的工资待遇
重新确定工资：
- 缓刑期满后，若公务员被免予刑事处罚或原判刑罚不再执行，并被原单位接收并安排工作，其工资待遇将根据新任职务、新任岗位重新确定。一般来说，重新确定的工资待遇不高于同等条件人员。
- 如给予降低岗位等级或撤职以上处分的，从受处分的次月起，降低一个以上（含一个）岗位等级重新确定职务，并按新任职务确定相应的工资待遇。
失去原工资待遇：
- 若缓刑期满后，公务员未被原单位接收或安排工作，则其将失去原工资待遇。
退休公务员的特殊规定：
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的退休公务员，从执行期满后的次月起，按一定比例（如12%）降低基本退休费，补贴也按低一个职务层次（技术等级）确定。
三、其他注意事项
职务撤销与临时工作：
- 公务员被判缓刑后，其职务自然撤销，并可能被安排不叙职务的临时工作。
后续影响：
- 除了工资待遇受到影响外，公务员被判缓刑还可能对其职务晋升、评优评先等方面产生长期限制。
四、建议与总结
- 了解单位规定：不同单位在处理此类问题时可能存在差异，建议公务员在被判缓刑前或期间主动向所在单位的人事部门咨询相关政策，以便更好地了解自己的权益和义务。
- 遵守法律法规：公务员应严格遵守法律法规和纪律要求，避免违法犯罪行为的发生。一旦触犯法律红线，不仅会影响个人职业生涯发展，还会给家庭和社会带来负面影响。
- 积极改正错误：对于已经犯错的公务员来说，应积极面对现实、认真反思错误原因并努力改正。通过实际行动争取组织的谅解和社会的认可，为未来重新融入社会和工作岗位创造条件。
综上所述，公务员被判缓刑后的工资待遇及后续影响是多方面的，不仅涉及经济上的损失，还包括职业发展上的严重阻碍。因此，作为公务员，应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和纪律要求，珍惜自己的职业生涯。