五保户工伤死亡后，赔款钱主要归其近亲属所有，具体分配需根据近亲属的具体情况以及相关法律规定来确定。以下从不同角度进行详细分析：

一、赔款的基本归属原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这意味着，工伤死亡的赔款主要是给予死者的近亲属，以补偿他们因职工死亡而遭受的经济损失和精神痛苦。

二、近亲属的范围及赔款分配

1. 近亲属的范围：

   • 通常包括配偶、子女、父母。在五保户的情况下，如果五保户有配偶、子女或父母，并且他们符合领取赔款的条件（如经济依赖关系等），则他们有权领取相应的赔款。
   • 如果五保户没有上述近亲属，或者近亲属不符合领取条件，那么赔款的分配可能会涉及其他亲属或相关机构，但这种情况较为特殊，需要具体分析。

2. 赔款的具体分配：

   • 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用，通常由实际承担丧葬费用的近亲属领取。
   • 供养亲属抚恤金：根据死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的数量和情况，按月发放给符合条件的亲属。在五保户的情况下，如果其近亲属（如父母、子女）依赖五保户生活且无劳动能力，则他们有权领取供养亲属抚恤金。
   • 一次性工亡补助金：一次性发放给死者的近亲属，具体分配比例可能因地区和家庭情况而异。在分配时，应充分考虑各近亲属的经济状况、与死者的亲密程度以及实际需要等因素。

三、特殊情况下的赔款处理

1. 五保户无近亲属或近亲属不符合领取条件：

   • 如果五保户没有近亲属，或者近亲属不符合领取赔款的条件，那么赔款可能会由相关机构（如村委会、民政部门等）代为管理或用于其他公益目的。但这种情况较为罕见，且需要具体分析当地的相关规定和政策。

2. 赔款分配争议：

   • 如果近亲属之间对赔款的分配存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院会根据相关法律规定和实际情况，对赔款的分配进行公正裁决。

四、法律建议

1. 了解当地政策：

   • 由于不同地区对工伤死亡赔款的处理可能存在差异，因此建议近亲属在领取赔款前，先了解当地的相关规定和政策。

2. 保留相关证据：

   • 在处理赔款分配问题时，近亲属应保留好与死者关系证明、经济依赖关系证明等相关证据，以便在需要时提供证明。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果近亲属在赔款分配问题上存在争议或困惑，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，五保户工伤死亡后，赔款钱主要归其近亲属所有。在分配赔款时，应充分考虑各近亲属的经济状况、与死者的亲密程度以及实际需要等因素。如果近亲属之间对赔款的分配存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。