结论：铆工5年加井下5年能否按特殊工种退休，需结合具体工种性质、行业规定及地方政策综合判断，无法直接得出“可以”或“不可以”的结论，需分情况分析。以下是具体分析：

1. 特殊工种退休的核心条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及后续补充规定，特殊工种退休需满足以下条件：

• 工种性质：需属于高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工种，且该工种已由原劳动部或行业主管部门正式公布为特殊工种。
• 工龄要求：从事该工种累计满8-10年（具体年限因工种类型而异，如井下作业通常要求满9年，高温作业满9年，特别繁重体力劳动满10年）。
• 档案记录：个人档案中需有明确的特殊工种工作经历记录，包括工种名称、工作时间、单位证明等。
• 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（部分地区可能略有差异）。

2. 铆工与井下工种的性质分析

• 铆工：通常属于金属压力加工领域，主要工作为铆接、组装金属结构件。若工作环境中存在高温、高空作业或特别繁重体力劳动（如长期在高温炉旁操作、高空安装等），可能被认定为特殊工种，但需以行业或地方规定为准。
• 井下工种：明确属于特殊工种范畴，但需注意具体工种名称（如井下采煤、掘进、通风等），不同工种对工龄要求可能不同。

3. 关键问题：工龄能否合并计算？

• 若铆工和井下工种均被认定为特殊工种：需确认当地政策是否允许将不同特殊工种的工龄合并计算。部分地区可能要求同一工种连续或累计满规定年限，而另一些地区可能允许跨工种合并（如井下5年+铆工3年，合计8年，但需满足最低年限要求）。
• 若仅井下工种被认定为特殊工种：则需井下工龄单独满足要求（如满9年），铆工工龄不计入特殊工种年限。

4. 实践建议

1. 核查档案记录：确认个人档案中是否明确记载铆工和井下工种的工作经历、工种名称及时间。
2. 咨询当地社保部门：特殊工种退休政策存在地域差异，需以参保地社保局或人社局的具体规定为准。
3. 补充证明材料：若档案记录不全，可尝试联系原单位补充证明（如工资单、考勤记录、工种变更通知等）。

总结：铆工5年+井下5年能否按特殊工种退休，需以工种是否被认定为特殊工种、当地是否允许工龄合并计算为核心依据。建议尽快核查档案并咨询当地社保部门，以明确具体资格。如有进一步疑问，可直接向我咨询。