您好，关于您提出的“国企是否允许夫妻在同一部门上下属”的问题，这主要涉及到岗位回避的相关规定。

首先，我们需要明确的是，岗位回避的原则不仅适用于事业单位，对于国企而言，同样存在类似的回避要求，以确保工作的公正性和透明度，避免潜在的利益冲突。

具体来说，如果夫妻双方在同一国企工作，并且存在直接上下级领导关系，或者其中一方担任领导职务，而另一方在从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等关键岗位工作，那么根据相关规定，这种情况是需要进行岗位回避的。也就是说，为了避免可能的利益冲突和不公正现象，其中一方通常需要调整到其他岗位，以确保工作的独立性和公正性。

以您提供的案例为例，如果王某即将晋升为某研究所的所长，而赵某作为王某的配偶，现担任该研究所的财务科科长，那么赵某就需要进行岗位调整，以避免直接上下级领导关系可能带来的利益冲突。

因此，对于您的问题，答案是：国企通常不允许夫妻在同一部门存在直接上下级领导关系，或者其中一方担任领导职务而另一方在关键岗位工作的情况。如果存在这种情况，通常需要进行岗位回避，以确保工作的公正性和透明度。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。