面对骚扰导致不能工作的情况，你完全有权采取法律措施来保护自己，确保能够恢复正常的工作和生活秩序。 具体来说，你可以根据骚扰者与你的关系以及骚扰的性质，选择以下不同的法律途径：

1. 如果骚扰者与你存在家庭成员关系或亲密关系：

   • 你可以依据《中华人民共和国反家庭暴力法》向法院申请人身安全保护令。该法明确规定，因遭受家庭暴力或面临家庭暴力现实危险的当事人，有权提出此申请。这里的“家庭暴力”不仅包括殴打、捆绑、残害、限制人身自由等身体侵害行为，还涵盖经常性谩骂、恐吓等精神侵害行为。持续性骚扰很可能被视为精神侵害的一种。
   • 申请流程：你可以以书面形式为主提出申请，如果确有困难，也可以口头申请，由法院记入笔录。法院在受理申请后，会在72小时内作出决定；如果情况紧急，法院会在24小时内作出决定。
   • 保护措施：一旦法院批准了你的申请，保护措施可能包括禁止被申请人实施家庭暴力、骚扰、跟踪、接触你及其近亲属；责令被申请人迁出你的住所；以及采取其他保护你人身安全的措施。

2. 如果骚扰者与你无上述特定关系：

   • 你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，以骚扰行为侵害你的人身权利（如安宁权）为由，向法院提起民事诉讼。
   • 诉讼步骤：
     • 证据收集：你需要提交现场视频录像、证人证言、报警记录、聊天记录等证据，以证明骚扰行为的存在及其对你正常生活和工作的影响。
     • 诉讼请求：在诉讼中，你可以请求法院判令对方停止侵害、排除妨碍，即禁止对方继续干扰你的生活和工作。
     • 判决与执行：如果法院认定对方的骚扰行为构成侵权，将依法判决要求对方停止侵权行为。如果对方拒不执行判决，你可以申请强制执行。

3. 立即行动与寻求帮助：

   • 报案：首先，你应该向当地执法机构报案，详细说明骚扰的具体情况，并要求他们进行调查和处理。
   • 单位支持：同时，你也应该向你的工作单位反映情况，寻求他们的帮助和支持。工作单位有责任为你提供一个安全、无骚扰的工作环境。

在采取上述法律措施时，有几点需要特别注意：

• 及时性：一旦遭遇骚扰，你应该尽快采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，而且骚扰行为可能会持续升级。
• 证据收集：无论是申请人身安全保护令还是提起民事诉讼，证据都是关键。你应该尽可能收集并保存所有与骚扰行为相关的证据，如视频录像、证人证言、报警记录等。
• 法律程序：了解并遵循相关的法律程序是非常重要的。如果你对法律程序不熟悉，可以向我咨询，我会为你提供详细的指导和帮助。

面对骚扰导致不能工作的情况，你完全有权采取法律措施来保护自己。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业、全面的法律服务。