门店被仲裁立案，主要会产生以下几方面的影响，我将从法律程序、声誉影响、经济成本以及后续处理建议等角度为你详细分析：

1. 法律程序上的影响：

   • 仲裁立案意味着劳动争议已经进入了正式的法律解决程序。门店需要按照仲裁委员会的要求，提交相关证据材料，参与仲裁庭审，并接受仲裁裁决。
   • 如果门店不配合仲裁程序，如拒不提交证据、不出庭等，仲裁委员会可能会根据现有证据作出对门店不利的裁决，甚至可能对门店进行罚款或采取其他强制措施。

2. 声誉影响：

   • 仲裁立案本身可能会对门店的声誉造成一定影响，尤其是如果争议涉及员工权益、工资拖欠等敏感问题，可能会引发公众关注，对门店形象造成负面影响。
   • 如果仲裁裁决结果对门店不利，且门店未履行裁决义务，员工可能会向法院申请强制执行，这进一步会损害门店的信誉和形象。

3. 经济成本上的影响：

   • 门店需要承担仲裁费用，包括仲裁受理费和处理费等，具体金额根据争议金额和仲裁委员会的规定而定。
   • 如果仲裁裁决结果对门店不利，门店可能需要支付赔偿金、工资差额、经济补偿金等费用，这些费用可能对门店的财务状况产生较大影响。
   • 此外，门店还可能因仲裁程序而耗费大量时间和精力，影响正常运营。

4. 后续处理建议：

   • 积极应对仲裁程序：门店应认真对待仲裁立案，积极准备证据材料，参与仲裁庭审，争取在仲裁程序中维护自身权益。
   • 寻求和解或调解：在仲裁程序进行过程中，门店可以与员工协商和解或申请调解，以达成双方都能接受的解决方案，避免仲裁裁决对门店造成不利影响。
   • 履行裁决义务：如果仲裁裁决结果对门店不利，门店应按时履行裁决义务，避免员工向法院申请强制执行，进一步损害门店声誉和形象。
   • 加强内部管理：门店应借此机会加强内部管理，完善劳动合同、工资支付等制度，避免类似劳动争议再次发生。

总结来说，门店被仲裁立案会带来法律程序、声誉和经济成本等多方面的影响。因此，门店应积极应对仲裁程序，寻求和解或调解，履行裁决义务，并加强内部管理，以降低仲裁立案对门店的不利影响。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。