关于“误工费可以写了3天又写3天吗”的问题，结论是：这取决于具体的误工情况、证据支持以及相关法律规定，不能一概而论。以下从几个角度详细分析：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因受伤或患病等原因导致无法正常工作，从而造成的收入损失。在工伤赔偿中，误工费是重要的一部分，用于补偿劳动者因工伤导致的收入减少。
误工时间的确定：
- 误工时间通常根据医疗机构的证明来确定，如病假条、诊断证明等。这些证明会明确说明劳动者因工伤需要休息的时间。
- 如果医疗机构出具的证明中，误工时间被分段（如先写3天，后又根据病情需要再写3天），且每段时间都有合理的医疗依据，那么这是合法的，也是合理的。
误工费的计算：
- 误工费的计算通常基于劳动者的实际收入损失。如果误工时间被分段，那么每段时间的误工费也应分别计算，然后相加得到总额。
- 计算公式可以表示为：误工费总额 = 第一段误工时间 × 日工资 + 第二段误工时间 × 日工资（假设日工资不变）。如果日工资有变化，如加班费、奖金等，也应相应调整。
证据的重要性：
- 无论误工时间如何分段，关键在于要有充分的证据支持。这包括医疗机构的证明、工资单、劳动合同等，以证明误工时间的合理性和收入损失的真实性。
- 如果缺乏这些证据，或者证据不足以支持分段误工时间的主张，那么可能会影响误工费的赔偿。
实际操作中的建议：
- 如果劳动者因工伤需要分段休息，应及时与医疗机构沟通，确保每段休息时间都有明确的医疗证明。
- 同时，保留好所有与误工相关的证据，如工资单、病假条等，以便在申请工伤赔偿时提供有力的支持。
总结来说，误工费是否可以写了3天又写3天，取决于具体的误工情况、证据支持以及相关法律规定。如果每段时间都有合理的医疗依据和充分的证据支持，那么这是合法的，也是合理的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。