您好，关于您提出的“满16周岁是否可以干活”的问题，这主要涉及到我国对于未成年人就业的相关法律规定。

首先，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。因此，从法律层面来说，不满16周岁的未成年人是不被允许参与就业的。

然而，当未成年人满16周岁后，情况就有所不同了。虽然具体的就业规定可能因地区、行业以及具体的工作性质而有所差异，但一般来说，满16周岁的未成年人在法律上是被允许参与就业的。不过，这并不意味着他们可以从事任何类型的工作。用人单位在招用满16周岁的未成年人时，仍然需要遵守相关的法律法规，确保他们的工作环境安全、健康，且不会影响他们的学业和身心健康。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况下，用人单位必须保障被招用的未成年人的身心健康，并确保他们能够接受义务教育。

总的来说，满16周岁的未成年人在法律上是被允许参与就业的，但具体能否从事某项工作还需要根据相关的法律法规以及用人单位的具体要求来判断。如果您或您的孩子有就业的需求，建议您先了解清楚相关的法律法规和用人单位的要求，确保就业行为的合法性和安全性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。