学历造假应聘是违法的行为，以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
欺诈行为：学历造假应聘本质上是一种欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。这意味着，如果因为学历造假而签订了劳动合同，该合同可能被认定为无效，用人单位有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
法律责任：学历造假还可能涉及伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。虽然在实际操作中，因学历造假直接追究刑事责任的案例相对较少，但这并不意味着这种行为没有法律风险。
道德层面
学历造假不仅违反了法律，也违背了职业道德和诚信原则。在求职过程中，诚信是建立良好职业形象的基础。学历造假会损害个人的声誉和信誉，一旦被发现，可能会对个人的职业发展产生长期的负面影响。
实际后果
解除劳动合同：如前所述，如果用人单位发现员工学历造假，有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。这可能导致员工失去工作机会，甚至面临失业的风险。
赔偿损失：如果因为学历造假给用人单位造成了损失，员工还可能需要承担赔偿责任。这包括但不限于招聘费用、培训费用、因员工离职导致的业务中断损失等。
行业禁入：在某些行业或领域，学历造假可能会导致个人被列入行业黑名单，从而失去在该行业或领域工作的机会。
建议
诚信求职：在求职过程中，应该坚持诚信原则，如实提供个人信息和学历证明。不要试图通过造假来获得工作机会，这不仅违法，也不利于个人的长期发展。
提升能力：如果学历成为求职的障碍，可以通过提升自身能力来弥补。例如，参加培训课程、获得相关证书、积累工作经验等，这些都可以增加个人的竞争力。
咨询法律意见：如果你对学历造假应聘的法律后果有疑问，或者担心自己的行为可能涉及法律风险，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。
总之，学历造假应聘是违法的行为，不仅违反了法律，也违背了职业道德和诚信原则。在求职过程中，应该坚持诚信原则，如实提供个人信息和学历证明。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。