工人工作时间打麻将，主要违反了用人单位的劳动纪律和规章制度，同时也可能触犯相关的法律法规，具体分析如下：

1. 违反劳动纪律和规章制度：

   • 劳动纪律是用人单位为维护正常生产秩序和工作秩序而制定的，要求劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范。工作时间打麻将显然与工作无关，且可能干扰正常的工作秩序，因此违反了劳动纪律。
   • 规章制度是用人单位根据法律法规和自身实际情况制定的，对劳动者具有约束力的规范性文件。如果规章制度中明确规定了工作时间不得从事与工作无关的活动，如打麻将等，那么工人违反这一规定就构成了对规章制度的违反。

2. 可能触犯的法律法规：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“工作时间打麻将”这一具体行为，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有义务遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。违反这些规定，用人单位有权根据情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。
   • 如果工人在工作时间打麻将的行为严重到影响了用人单位的正常生产秩序或造成了经济损失，用人单位还可以依据相关法律法规要求工人承担赔偿责任。

3. 法律后果与建议：

   • 对于工人而言，工作时间打麻将不仅可能面临用人单位的纪律处分，还可能影响个人的职业声誉和未来发展。因此，建议工人严格遵守劳动纪律和规章制度，专注于工作任务，避免从事与工作无关的活动。
   • 对于用人单位而言，应建立健全的劳动纪律和规章制度，并加强对劳动者的教育和培训，提高劳动者的法律意识和职业素养。同时，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，应及时、公正地进行处理，以维护正常的生产秩序和工作秩序。

总结来说，工人工作时间打麻将主要违反了用人单位的劳动纪律和规章制度，并可能触犯相关的法律法规。为了避免不必要的法律风险和职业损失，建议工人严格遵守相关规定，用人单位也应加强管理和教育。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。