酒驾行政拘留会开除公职吗-岳雷律师｜法行宝

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2026-03-14 交通事故

酒驾行政拘留是否会开除公职，需分情况讨论：

对于普通企业员工：
- 单位规章制度与劳动合同：首先，需要查看员工所在单位的规章制度以及劳动合同中的相关条款。如果规章制度或劳动合同中明确规定了酒驾（尤其是行政拘留情况）属于严重违纪行为，且可据此解除劳动合同，那么单位有权依据这些规定开除员工。
- 酒驾的严重程度：酒驾本身，如果未造成严重后果（如交通事故、人员伤亡等），且仅受到行政拘留处罚，通常不会直接导致开除。但单位可能会基于管理考虑，如维护企业形象、员工纪律等，与员工协商解除合同或给予其他处分。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但酒驾行政拘留并不等同于被追究刑事责任，因此单位不能仅据此开除员工，除非规章制度或劳动合同中有特别约定。
对于公职人员：
- 酒驾与醉驾的区分：公职人员酒驾后是否会被开除公职，首先取决于其是酒驾还是醉驾。酒驾通常指的是血液中酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间的驾驶行为，而醉驾则是血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml的驾驶行为。
- 酒驾的后果：对于公职人员酒驾（未达到醉驾标准），通常会受到党纪政纪的轻处分，如党内警告、党内严重警告等，并可能伴随行政处分，如降级、撤职等，但通常不会被直接开除公职。
- 醉驾的后果：如果公职人员醉驾构成犯罪并被依法判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，一般会被开除公职。这是因为醉驾已经触犯了刑法，构成了危险驾驶罪，属于故意犯罪被判处刑罚的情形。
- 特殊情况：即使公职人员因酒驾被行政拘留而未判处刑罚，但如果酒驾行为同时违反了其他党纪政纪规定，或者存在其他严重违纪违法行为，也可能受到更重的处分，包括开除公职。

法律建议：

对于普通企业员工，建议仔细阅读单位规章制度和劳动合同中的相关条款，了解酒驾可能带来的后果。同时，遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。
对于公职人员，更应严格遵守交通法规和党纪政纪规定，避免酒驾和醉驾行为。一旦发生酒驾或醉驾行为，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。
如果您或您身边的人因酒驾面临行政拘留或更严重的法律后果，建议及时咨询专业律师，了解具体法律情况和应对策略。

总结：酒驾行政拘留是否会开除公职，取决于多种因素，包括是否为公职人员、酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及单位规章制度和劳动合同中的相关条款等。因此，无法一概而论。如有具体法律问题，欢迎直接向我咨询。

醉驾拘留是否会开除公职，需根据具体情况及法律规定来判断，但通常来说，公职人员因醉驾被追究刑事责任时，会面临开除公职的风险。以下从不同角度进行详细分析：一、公职人员的定义与范围公职人员包括公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公共职务的人员。这些人员因其职业的特殊性，受到更为严格的纪律约束和法律制裁。二、醉驾的法律后果醉驾属于故意犯罪行为，在司法实践中通常被认定为危险驾驶罪，可能面临拘役、罚金等刑罚。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的，予以开除。三、具体情形分析公务员醉驾：公务员作为公职人员中的一类，需要遵守更为严格的纪律要求。一旦因醉驾被追究刑事责任，几乎可以确定会被开除公职。这是因为公务员的行为不仅代表个人，更代表政府形象，因此法律对其有更高的道德和法律要求。其他公职人员醉驾：对于事业单位工作人员、国有企业管理人员等其他公职人员，虽然也受《公职人员政务处分法》的约束，但具体处理可能因单位性质、情节严重程度等因素而有所不同。若被追究刑事责任，同样面临开除的风险；若未构成犯罪或情节较轻，可能会受到撤职、降级等纪律处分。例如，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，普通事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。非公职人员醉驾：对于非公职人员的普通公司员工而言，醉驾的处理完全取决于公司的内部规章制度。公司可以根据员工手册、劳动合同等文件的规定，对员工进行警告、罚款、解雇等处理。因此，非公职人员醉驾后是否会被开除，需依据所在单位的具体规定来确定。四、特殊情况考虑若公职人员醉驾情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，则可能不会直接被开除公职，但仍可能面临其他纪律处分。若人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，公职人员一般会被撤职；造成不良影响的，则可能会被开除。五、建议与总结醉驾是一种严重的违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员和普通市民都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。对于公职人员而言，更应时刻保持清醒头脑，以身作则，维护良好的社会形象和职业操守。若您或您身边的人面临醉驾相关问题，或有任何关于交通运输领域的法律疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。

公务员酒驾被拘留不一定会被开除公职，具体是否开除需根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素来判定。以下从不同角度为您详细分析：一、饮酒驾驶（非醉酒状态）法律性质与后果：饮酒驾驶指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。此类行为通常被视为违法行为，但不构成犯罪。因此，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若因饮酒驾驶未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。单位纪律处分：虽然不会开除公职，但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。二、醉酒驾驶法律性质与后果：醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将处拘役，并处罚金。一旦公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，将给予开除公职的处分。特殊情况：如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。三、综合影响与建议法律后果：公务员酒后驾驶的法律后果严重，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还可能受到单位的纪律处分，甚至被开除公职。即使不被开除，酒驾记录也会对公务员的职业生涯造成长期负面影响，如影响晋升、评优等。建议：作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为，以维护个人声誉和职业前途。各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。如果您或您身边的公务员朋友有酒驾行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律后果和应对措施。总结来说，公务员酒驾被拘留是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节。饮酒驾驶通常不会直接导致开除公职，但会受到行政处罚和单位纪律处分；而醉酒驾驶则可能因构成危险驾驶罪而被开除公职。因此，作为公务员，应时刻保持清醒头脑，遵守交通规则，维护良好的社会形象。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。

教师因酒驾被行政拘留不一定会被开除公职，但具体结果需根据酒驾情节、学校规章制度、相关法律法规以及教师个人表现等多方面因素综合考量。以下是对此问题的详细分析：酒驾情节的严重程度酒驾未达醉驾标准：如果教师酒驾但血液中的酒精含量未达到醉驾标准（即小于80mg/100ml），这通常属于违法行为，但不构成刑事犯罪。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，此类情况教师通常不会直接被开除公职，但可能面临警告、记过、降低岗位等级或撤职等行政处分。酒驾达到醉驾标准：若教师酒驾且血液中的酒精含量达到或超过醉驾标准（即大于或等于80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，因醉驾被依法判处刑罚的教师，将给予开除处分，即失去公职。学校及教育部门的政策不同学校和教育部门对酒驾行为有各自的规章制度和处理政策。一些地方可能更加严格，即使酒驾未达到醉驾标准，也可能根据情节轻重给予不同程度的处罚，如降职、解聘等，而非直接开除。而另一些地方则可能根据具体情况给予一定的宽大处理。学校在处理此类问题时，会综合考虑教师的日常表现、对学校的贡献以及酒驾的具体情节，作出相应的处理决定。教师个人表现教师的一贯表现也是影响其酒驾处理结果的重要因素。若该教师平时工作表现良好，且酒驾行为属于初犯且情节较轻，学校可能会考虑给予改过自新的机会。反之，若该教师平时表现不佳或有多次违规记录，学校则更可能采取严厉的处罚措施，包括开除公职。社会舆论与形象影响教师作为教育工作者，其行为对学生和社会具有示范作用。酒驾行为严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，会损害教师的社会形象和公信力。在社会舆论的压力下，学校和教育部门为了维护教师队伍的整体形象和声誉，可能会更倾向于采取严厉的处罚措施。建议与总结：对于教师而言，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为，以维护个人职业前途和社会形象。若不幸因酒驾被行政拘留，教师应积极配合调查，如实陈述事实，并主动向学校和教育部门说明情况，争取从轻处理。学校和教育部门在处理此类问题时，应坚持公正、合理、合法的原则，综合考虑多方面因素，确保处理结果的准确性和公正性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

结论前置：酒驾拘役是否会导致开除公职，需根据具体情况来判断。一般来说，如果酒驾行为升级为醉驾并构成刑事犯罪，特定身份的公职人员（如行政机关公务员、具有公共管理事务职能的事业单位人员等）通常会被开除公职；而对于非公职人员或某些特定情况下的事业单位人员，则可能不会直接导致开除公职，但会面临其他相应的纪律处分或法律后果。详细分析：公职人员的情况：行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，如果公务员因醉驾被判拘役，其公职生涯将很可能告终。中国共产党党员：依据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。由于开除党籍往往伴随着开除公职的处理，因此中国共产党党员在醉驾被判拘役后也通常会面临开除公职的后果。参公管理的事业单位工作人员、国有企业管理人员等：这些人员虽然不属于行政机关公务员或中国共产党党员，但他们通常也会依据相应的管理规定，在被判处拘役后给予开除等相应处分。这是因为他们的职业性质和工作要求与公务员相似，都需要保持高度的纪律性和道德水准。其他事业单位人员：对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。具体还需根据事业单位的内部规定和醉驾的具体情节来综合判断。非公职人员的情况：对于非公职人员（如企业员工或其他职业者），醉驾后被判处拘役是否会被开除则取决于所在单位的具体规定。不同性质的单位和具体情况可能存在差异，部分非严格意义上的公职岗位（如一些合同制聘用的人员）的处理方式可能更加灵活。这些单位可能会根据员工的平时表现、醉驾情况以及单位内部规定来做出决定，有的可能会开除员工，有的可能不会。酒驾与醉驾的区别及影响：酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾未构成刑事犯罪时，通常不会直接导致开除公职，但会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，以及可能的政务处分（如警告、记过等）。醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成刑事犯罪，将受到吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如危险驾驶罪）等处罚。对于公职人员而言，醉驾通常会导致开除公职的严重后果。建议与提醒：无论是否为公职人员，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。如果已经因酒驾或醉驾面临法律后果，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律责任和可能的辩护策略，以最大程度地保护自己的合法权益。对于公职人员而言，更应时刻保持清醒头脑，牢记自己的职责和使命，切勿因一时疏忽而断送了自己的职业生涯。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、酒驾与醉驾的定义及法律后果酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾通常不会构成刑事犯罪，但会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴，将面临吊销驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。二、公职人员酒驾的法律后果行政处罚与政务处分：所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。开除公职的可能性：对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员：醉驾且被判处拘役（无论是否缓刑），通常会被开除公职。这是因为这些人员身份特殊，其职业行为受到法律的严格约束，醉驾行为严重违反了职业道德和法律法规。对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员：醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。这取决于单位的具体规定和案件情节。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果酒驾行为升级为犯罪行为（如醉驾），用人单位有权开除涉事员工，无论其是否为公职人员。三、特殊情况考量在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分。然而，这并不意味着可以轻视醉驾的严重性，任何公职人员都应严格遵守交通安全法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。四、酒驾对公职人员的其他影响工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。五、建议与总结建议：公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。做到“喝酒不开车，开车不喝酒”是每位公职人员应尽的责任和义务。总结：酒驾是否会导致公职人员被开除，取决于多种因素，包括酒驾与醉驾的定义、公职人员的身份、单位规定以及案件的具体情节。在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

行政处罚的醉驾是否会开除公职，需根据公职人员的具体身份及醉驾行为的法律后果来综合判断。以下是对此问题的详细分析：一、公职人员身份对开除公职的影响行政机关公务员：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，若行政机关公务员因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），则给予开除处分。醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴，因此一旦判刑，即面临开除。事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，普通事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。特别地，对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。国有企业员工：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，国企员工若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。虽然这不是强制性规定，但多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。二、醉驾行为的法律后果对开除公职的影响醉驾行为本身构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。若醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分，如警告、记过等。但这种情况较为罕见，且需根据具体案情和单位规定来判断。三、特殊情况考量在某些特殊情况下，如醉驾行为情节轻微，且公职人员具有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，可能不会被开除公职。但这种情况需要具体案件具体分析，且需符合相关法律法规的规定。四、建议与总结对于公职人员而言，醉驾是一个极其严重的错误。它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。若已发生醉驾行为，应积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育。同时，可咨询专业律师以了解自身权益和可能的法律后果，以便做出更为明智的决策。综上所述，行政处罚的醉驾是否会开除公职，需根据公职人员的具体身份及醉驾行为的法律后果来综合判断。在面临此类问题时，建议公职人员及时咨询专业律师以获取更为准确和全面的法律建议。

醉驾逃逸是否会被开除公职，取决于具体的法律规定和公职人员的身份。以下是对此问题的详细分析：总体原则：公职人员醉驾逃逸，若因此被判刑或造成严重后果，很可能被开除公职。若仅酒驾未造成严重后果，可能面临党纪政务处分，但不一定被开除。具体身份分析：行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，若因醉驾逃逸被法院判决有罪，无论判处何种刑罚，都将被开除公职。事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若因醉驾逃逸被判处拘役等刑罚，但未达有期徒刑以上，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉驾逃逸被依法判处刑罚，无论何种刑罚，都会被开除公职。公职中的中共党员：根据《中国共产党纪律处分条例》，党员若因醉驾逃逸构成犯罪并被判刑，大概率会被开除党籍，通常也无法继续保留公职。实际情况考量：轻微酒驾：若公职人员仅是酒驾，未造成交通事故或严重后果，通常会受到警告、记过等党纪政务处分，不会被直接开除公职。肇事逃逸：若公职人员酒后驾车发生事故并逃逸，情节严重，除了吊销驾照和罚款外，还可能被追究刑事责任。此时，单位更有可能开除或解聘该公职人员。综上所述，醉驾逃逸对公职人员来说后果极其严重，不仅可能面临法律制裁，还可能丢失公职。因此，我强烈建议公职人员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。一旦不幸发生酒驾事故，应立即停车、报警并积极配合处理，以减轻可能的法律后果。如果你有任何关于此问题的进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。

酒驾行政拘留不一定会被单位开除，具体需结合单位性质、规章制度、劳动合同条款以及酒驾行为的严重程度等多个方面来综合判断。以下是对此问题的详细分析：法律角度解析酒驾与拘留的性质：酒驾属于违法行为，但通常导致的拘留是行政拘留，而非刑事拘留或刑事追责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但行政拘留并不等同于被追究刑事责任，因此仅因酒驾被行政拘留，并不直接满足该条规定的解除条件。单位规章制度与劳动合同：单位能否开除员工，首先需参考其内部规章制度和劳动合同的具体条款。如果规章制度或劳动合同中明确规定酒驾属于可解除劳动合同的情形（如“严重违反用人单位的规章制度”），且该规定制定程序合法，那么单位有权依据这些规定进行处理。若规章制度或合同中没有相关规定，或者虽有规定但制定程序不合法，单位则不能随意以此为由开除员工，否则可能构成违法解除劳动合同。单位性质的影响普通单位：对于普通单位，主要依据上述规章制度和劳动合同来处理酒驾被行政拘留的员工。如果规章制度或劳动合同中没有明确规定酒驾为可解除劳动合同的情形，单位通常不能直接开除员工。公职单位：对于公职单位（如公务员和事业单位工作人员），则需参照特定的法律法规。例如，公务员因酒驾被拘留虽不属于判处刑罚的情况，但可能面临警告、记过等处分；若因酒驾引发严重交通事故构成犯罪，则可能面临被开除的处分。事业单位工作人员的处理也类似，但需根据《事业单位工作人员处分暂行规定》来判断。酒驾行为的严重程度酒驾行为的严重程度也是单位考虑是否开除员工的重要因素。如果员工因酒驾导致交通事故，造成人员伤亡或财产损失，单位可能会认为该员工的行为严重损害了单位形象和利益，从而作出更严厉的处理决定，包括开除。建议与总结：对于员工而言，应严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对个人的职业生涯和家庭未来带来不可挽回的损失。对于单位而言，应完善内部规章制度和劳动合同条款，明确酒驾等违法行为的处理标准，以确保处理的公正性和合法性。同时，在处理酒驾被行政拘留的员工时，应综合考虑多种因素，避免一刀切的处理方式。如果您或您身边的人遇到了酒驾被行政拘留后可能面临开除的情况，或者有任何关于酒驾、交通事故、劳动合同等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。

公务员醉驾刑拘是否会被开除公职，主要取决于其是否被判处刑罚。若因醉驾被判处拘役及以上刑罚，根据相关法律法规，通常会被开除公职；若未被判刑，则可能不会开除，但可能会受到降级、撤职等处分。以下是对这一问题的详细分析：一、法律规定依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》：根据该法第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾作为故意犯罪，一旦公务员因此被判处拘役或有期徒刑以上刑罚，就应当按照法律规定给予其开除处分。同时，该法也规定了特殊情况下的处理，即因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但在案件情况特殊，认为撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。然而，在司法实践中，由于醉驾被视为故意犯罪，因此很难适用这一条款来保留公职。《中华人民共和国刑法》：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车在道路上行驶的，构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。此罪属于故意犯罪范畴，因此公务员醉驾一旦被判刑，就符合了《中华人民共和国公职人员政务处分法》中开除公职的条件。二、醉驾涉及的法律后果未判刑情况：若公务员醉驾但未被判刑（可能由于情节较轻、认罪态度好等原因），虽然不会直接开除公职，但仍可能面临降级、撤职等行政处分。这些处分同样会对公务员的职业生涯产生严重影响。判刑情况：若公务员因醉驾被判处拘役及以上刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，通常会被开除公职。这是因为危险驾驶罪属于故意犯罪，且醉驾行为本身具有严重的社会危害性。开除公职后，公务员将难以再次进入公务员队伍，并可能受到相关职业的限制。三、实际影响与警示对公务员个人的影响：醉驾不仅可能导致公务员丢失工作，还会对其个人声誉和未来职业发展造成严重影响。同时，醉驾记录还可能影响公务员在其他方面的权益和机会，如贷款、出国等。对社会的影响：醉驾是一种极其危险的行为，极易引发交通事故，威胁公共安全。因此，对于公务员这一特殊群体而言，更应严格遵守法律法规，树立良好榜样。公务员作为国家公职人员，其言行举止都受到社会的广泛关注，醉驾行为无疑会损害公务员队伍的整体形象。警示与建议：所有公务员都应深刻认识到醉驾的严重性和后果，坚决做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。同时，单位和社会也应加强对公务员的法治教育和监督管理，共同营造安全、文明的交通环境。对于已经发生醉驾行为的公务员，应当积极配合法律程序，争取最好的处理结果，并深刻反思自己的行为，努力改正错误。综上所述，公务员醉驾刑拘是否会被开除公职取决于其是否被判刑以及具体案情。但无论如何，醉驾都是一种违法行为，应受到法律的制裁和社会的谴责。因此，我建议所有公务员及广大驾驶员朋友务必遵守交通规则，珍爱生命，远离酒驾。如果您或您身边的人有相关法律问题，可以直接向我咨询。